就活での大学格差｜掲示板スレッド

出世したら子供諦めないとなのでしょうね。
そういう女性達にはお子さんいないし、仕事に生きてるって感じ。

その彼女のことはよく知りませんが、偏差値トップ街道を歩んでこられたので、就職も偏差値？トップを目指すような感覚で選んでしまったのではないでしょうか？

外資コンサルではなく、外資金融の大手に国内金融からの転職で夫が務めていますが、こういう会社って新卒で入るより、何か得意分野や専門性が育ってから入った方が面白いのではないかなと思います。夫ももう長いです。死を考える程の状況になるとは想像もつかないですが、新卒だと夫みたいな上司に仕えるところから始まるのでしょうから大変そう。

夫が某大手企業の採用担当です。
私も5年前まで同じ会社に勤めていました。

あなたは複数の企業の最終面接の結果をたくさん知る立場にあるのですか？
ご自分の少ない経験から全てを推し量るような書き込みは、
悪戯に今就活している人を翻弄することになりかねません。

最終面接で残った人の中で学閥のバランスを考えるほど、世の中甘くないです。
新規採用者が一人前になるまでにどれだけのコストがかかるとお思いですか？
ママゴト人事をする企業など皆無でしょう。

入社試験はその会社の将来を左右するものです。

エントリーシートの段階では学閥のバランスに配慮する企業もあると思いますが、
大手ほど最終的には個人の資質重視になります。
学校名は関係ないです。

ネットの情報は勝手に独り歩きしがちです。
実態にそぐわない軽率な書き込みは控えていただきたいです。

そんな本当のこと書いたら、偏差値至上、偏差値に基づく大学序列至上のeduの人たちの唯一の居場所がなくなるじゃないですか。

バラードさん（固定ネームで長年書かれているのでおそらくバイトですよね？？）のコメントは、たまに驚くほど古いとか、
いかにも誘導と分かるようなおかしなコメント結構見掛けますよ。
もちろん、的を得たコメントの時も有るのですが、多分、ネットを通して我が我がと固定概念を押し付けるタイプの方なのでは？とも思います。

柔和な感じのときと、押し付けるときと、様々。

＞テレビ局は採用が早いので、冷やかしやお試し受験が多いのが常です。
＞面接官は、「テレビが本当に好きか？本気でテレビ局に入りたいのか？」を
まず見極めるのがミッションです。

「ゴールデンタイムは、お笑いタレントが出るバラエティ番組が増えていますが、それについてどう思いますか？」って質問に、正直に「くだらないと思います」って答えたら、落ちるのでしょうか？

すごく偉そう。
こういうことは、嫁さんが言うもんじゃない。

何か違う案をしっかり持っているとか、論理的に話せれば、かえって面白いと思ってもらえるかもしれません。
出版業界もかなり人気ですが、出版業界熱望でない人が受けに来るそうです。
中小だと、採用人数も少ないので人事も冒険ができないが、大手こそ、普通にないことを言う少し個性のある子(出版業界熱望でないので言いたいことを言う子)が通ってしまうことがあると聞いたことがあります。