就活での大学格差｜掲示板スレッド

全国85大学530学部･研究科就職力ランキング（YomiuriWeekly1225）
１位　東大教育：就職力１０６．０５
２位　一橋商：９９．８６
４位　東大法：９５．１３
５位　京大法：９２．８３
８位　東大経済：９０．４１
９位　東大教養：９０．０９
13位　一橋経済：８５．０８
15位　筑波国際：８２．８５
21位　阪大経済：７７．９３
22位　一橋社学：７７．３６
23位　慶応法：７６．８６
28位　京大経：７１．５６
33位　一橋法：７０．３５
34位　北大法：７０．３１
35位　名大法：７０．３０
39位　慶応総政：６８．５７
44位　阪大法：６６．４６
45位　慶応商：６６．１２
46位　慶応経済：６５．１６
47位　神戸経済：６４．８９
48位　九大経：６４．７２
58位　上智法：６１．８７
60位　早稲田政経：６１．３２
64位　上智外語：５９．００
67位　東北法：５８．２７
76位　早稲田法：５６．５７
78位　九大法：５６．１６
82位　名大経：５４．６５
90位　筑波社工：５１．２５
91位　神戸法：５０．８７
104位　北大経：４６．０９
126位　東京外語：４１．６８
130位　東北経：４０．４８
132位　筑波社学：４０．０６
138位　お茶大文教：３９．００
139位　神戸国際文化：３８．９３
149位　筑波人文：３７．０５
170位　早稲田社学：３３．１０

文系は営業で数字上げなければ大学関係なく不遇な扱いになる。当然と言えば当然。仮に東大出て世界一年収の高いゴールドマンサックスに入れても数字上がらなければ不遇どころかクビになる。営業力と大学偏差値は関係ない。数字の実績有れば三流大学でも中途で一流企業に転職できる。会社は儲かると思えば採用する。

あなたの主張は「真実は、偽物・造者の口を封じ 真者の地平を切り開く」ではないの？

全国８５大学５３０学部・研究科就職力ランキング（讀賣ｳｨｰｸﾘｰ2005.12.25）
１位　東大教育：就職力１０６．０５
２位　一橋商：９９．８６
３位　東大院情報理工学系：９５．６９
４位　東大法：９５．１３
５位　京大法：９２．８３
６位　慶応院理工：９２．７７
７位　京大院情報：９１．０６
８位　東大経済：９０．４１
９位　東大教養：９０．０９
10位　筑波生物：８７．７５
11位　上智院理工：８７．７２
12位　名大院工：８５．３４
13位　一橋経済：８５．０８
14位　阪大院基礎工：８４．８５
15位　筑波国際：８２．８５
16位　慶応理工：８０．３９
17位　九大院シス情報：７９．６０
18位　早稲田院理工：７９．２５
19位　京大理：７８．８７
20位　東大院工学系：７８．３５
21位　阪大経済：７７．９３
22位　一橋社学：７７．３６
23位　慶応法：７６．８６
28位　京大経：７１．５６
33位　一橋法：７０．３５
34位　北大法：７０．３１
35位　名大法：７０．３０
39位　慶応総政：６８．５７
44位　阪大法：６６．４６
45位　慶応商：６６．１２
46位　慶応経済：６５．１６
47位　神戸経：６４．８９
48位　九大経：６４．７２
58位　上智法：６１．８７
60位　早稲田政経：６１．３２
64位　上智外語：５９．００
67位　東北法：５８．２７
71位　筑波情報：５７．６４
76位　早稲田法：５６．５７
78位　九大法：５６．１６
82位　名大経：５４．６５
90位　筑波社工：５１．２５
91位　神戸法：５０．８７
96位　筑波院理工：４８．６５
104位　北大経：４６．０９
126位　東京外語：４１．６８
130位　東北経：４０．４８
132位　筑波社学：４０．０６
138位　お茶大文教：３９．００
139位　神戸国際文化：３８．９３
149位　筑波人文：３７．０５
153位　筑波工シス：３６．１９
170位　早稲田社学：３３．１０
197位　筑波体専：２８．６１
225位　筑波日日：２５．１３
227位　筑波比文：２５．０４
246位　筑波芸専：２３．０６
272位　筑波自然：２０．７２
286位　筑波人間：２０．０２９
327位　筑波工基礎：１７．５０
378位　筑波生物資源：１１．６０
417位　筑波院環境：９．１６
418位　筑波院バイオシス：９．１２
471位　筑波図情：５．６０

お嬢様自身がそのうち何らかの経験をされて気づくと思います。
就職の際の学歴フィルターはスタートに過ぎません。どのようなポジション、評価、機会を与えられるかに細かく差が出てきますよ。
もちろん能力はある前提ですが、能力が認められやすいと感じます。

文系は厳しいですよね。子供が文転、浪人までしてランキングでは上位に入る大学に入りました。理系の仕事は向いていないと言って。止める事は出来ませんでしたが結局営業になるんだろうなと思っています。
残念です。

社会に出れば結果を残したものしか評価されない。文系、理系問わず当たり前のこと。

卒業した大学が加点してくれるシステムは存在しない。

査定や昇進って各職制から申請され、横から誰かが卒業した大学名で手心を加えてくれるなんてちょっと考えればないってわかると思いますが。

よく会社の入った後のコースが違うという人いるけど能力ないのにそんなコース歩めるわけない。

仮に大学で加点してくれる制度があったとしたら、加点しても出世できてない難関大学卒って余程ダメってことになる。

限られた時間の中で就職希望者を捌くには、高校と大学の名前。これ合理的。
多くのヒラメ（もしくは兵隊）が欲しいなら、ヒラメとしての能力を見る。
高校はどこか、で、潜在的な頭がわかる。
大学はどこか、で、潜在的な頭脳もしくは要領の良さがわかる。

食物連鎖のトップ（もしくは指揮官）候補者は、決断力、プレゼン能力、頭脳、データ分析力など総合的な能力が必要だけれど、困ったら落下傘でプロ経営者を連れて来ればいい。

結果として、新卒採用はヒラメの採用で十分なんだと思う。地盤沈下。

企業採用と、大学入試はまったく違います。
一方は企業戦力に将来なるであろう人材発掘、さらにどの部署、新規含め強化。
大学は、当該大学学部の育成すべき人材確保ですが、一律で何点以上なら、の部分も大きい。

メーカーでも業種、職種によって理工学部であっても、何学科、何を専門に修士で何したか、全然求めるものも違いますし、営業系も企業ごとに求めるタイプも違う。

ただし、大手で少ない採用になれば、まずは基本学力がどうかは選別の時にあると思いますし、これ大学名というより、教養系、英語や第二外国語、数学や論理性、論文などで表現力みたり、まあ共通テストのような一次選別。
当然、無理そうな学生は来ない、これは大学名ではなく受けても無駄の考え。

あとは、それこそ欲しい部署や将来見据えた人材として適任なのか?
本人の思い入れはどうなのか、やりたいことと合致しているのか?　それこそAO
学問以外にどんな学生生活送ってきたのか?
ここで決まると思います。