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だからさ、母数が多いんだってば

数万人の会社の社長と、１０名未満の会社の社長とが
同じですか。
この種のカウントは意味なし。

公正のカウント方法は、
その会社の人数を掛け算しないといけません。
例：
社員１０名の社長のポイントは、１０。
社員３万人の社長のポイントは、３００００。
このように、大学卒のポイント加算を統計すべきです。

出世する大学、というだけでなく、そもそも社長の子供が行く大学が上記の大学なのでは。何代か続く中規模企業の息子さんとか。

大企業の雇われ社長より、エデュママが蔑む中小企業のオーナー社長の方が絶対収入は多いと思う。
純粋な収入の他に経費という名の大きなお財布も持っているし。

日大なんてエデュママには絶対許せない大学なんだろうけれど、早慶残念でマーチに行った、本当は東大だって夢じゃなかった息子よりも生涯賃金は絶対多いよね〜

底なしの潜在能力を発揮できないまま冴えないサラリーマンになったマーチの息子とお隣の日大卒の金満社長の○カ息子と。
卒業大学の看板出して歩くわけじゃないんだからと言っても、後者を認めることなんて絶対しないんだろうなぁ。

起業のハードルが下がったのはかなり前なんだが…今更、社長の数とかw主婦は情報を探さないの？待ち受けるだけ池の鯉みたいにw

早慶東大いっちゃうと、研究者になったり大企業に就職しちゃって、やめないのですよ。
親は修行のつもりで就職させても、やめるのを嫌がるの。
日大くらいだと超大企業に就職してコース乗ったりしないから、適度なところで会社を辞めて、きちんと家業を継ぐことになる。

中小企業のオーナー社長の親は、息子には早慶東大は目指さしてほしくないのです。

あと、中小企業は高卒や低学歴の社員が必要。
息子が日大くらいだと、周りに社員候補や下請けに役立つ人材がいる可能性も。

＞日大なんてエデュママには絶対許せない大学なんだろうけれど

頭も性格も悪いオババの多いエデュなんて、世間一般からは認められていないみたいだけど。
本物の東大母や医師母で見識の高い人たちは、エデュの下世話なスレに集ったりしませんよ。それはもう知られています。