夫の再就職｜掲示板スレッド

役員定年のご主人さま、まずは労って差し上げて。まだまだ働く気十分なら新天地に意欲を持てるように励ましてあげて下さい。

親族ですが、その後いくつか渡りあるき、官庁系団体の時代は共済年金にも加入してたし、馴染みの審査の仕事で安泰だった様子。
複数選べたり、やはり得意先の多い大企業は良いなと思いました。

我が家も今年から役職定年で給与が下がり、あと三年で定年です。

理系大手メーカーですが、業界も会社自体もあまり良くないので65歳まで残るという道もあるそうですが
それだと役職定年後の給与も下がるし、60からはとても少ない給与だそうなので
60で今の会社は辞める道を選んだそうです。

そこからどうするのか、少なくとも年金がでる間は
働くつもりではあるようですが。
他企業に勤める同級生たちとも意見交換しているようですが、どうなることか。

私自身在宅で細々仕事をしていますが
それでも、あるとないでは違うので、
続蹴られる限りは続けるつもりです。

夫のいとこが53歳で、私のいとこのご主人も51で亡くなっています。2人ともエリートコースだったのですが、道半ばで、、、まだ大学生とか高校生の子供もいました。

そういうことが続き、まだ元気なうちに楽しみたいなという話もしています。

一方で夫の祖父母は96歳、99歳、私の祖父母は全員90歳越えて、亡くなったので、そこまで長生きすると、うーん、、、と。

お金も大切、楽しむことも大切、、悩ましいところです。

2人でそこそこ働いて、楽しめたらそれがいいのかなと。

うちの場合は、外資系の大手製薬会社で、70代であまり体が自由でなくなってからも、会社から送迎があったので、相談役として、ときどき研究所へ行っていました。アメリカ在住でした。
日本の企業でも、いくら役職定年制があったとしても、会社に貢献している必要な人材なら、会社がはなすことはないと思います。

お父上のことかおじい様のことですよね。
70代で動けなくなる・・・・・・・？

７０歳って、、だれのことを書いてます？

外資系企業にはない概念というか、役職と思ってましたが、、日本企業独特の文化なのかな？と。
社長や会長を経て、名誉職として居座わり、しばらく報酬を得る、みたいな。
送迎が来るということは、ただの相談相手の意味ではないですよね？

70オーバーのお婆さん⁇
いくらエデュが高齢化したと言っても、行き過ぎだわ。
話が噛み合うわけがない。

70代の…お父様かお祖父様のお話ですよね？？
そうであって欲しい。