大学生の国民年金｜掲示板スレッド

えっと。既出かもしれませんが。２０歳になる誕生日月にその年度分の納付書が届いて、そこに案内が入っています。納付方法は、納付書払い、口座払い、クレジットカード払い、あと前納半年払い、前納１年払い、前納２年払い（これだけ、２月中の手続が必要なんだっけ？）、いろいろ選べるのですが、何もしなければ、毎年４月の中旬から下旬に１年分の納付書が、どさっ！と送られてきます。


むかしむかし、年金制度ができた頃。
零細企業を営む私方の祖父は、息子たちの世話にはならない老後をと目論んで（？）厚生年金なるものに加入したくて。厚生年金適用の事業所になるよう常勤従業員数をがんばって一人増やして（当時は人数に規定があった）、せっせと年金を払ったものの（祖父の場合は法人負担分と個人負担分の二重です）、結局は５０代で交通事故で亡くなってしまったりも。
だから本当に将来どうなるのかわからないことだなぁ、とは思うのですが。


なんであれ。子供本人と親がしっかり考えて話し合って選択していらっしゃるのだから。皆さんすばらしいと思います。


厚生年金からの経過的加算、今はこの加算があるので国民年金に未納があっても補えるようになっているけれど、２０歳から強制加入になった世代が年金を受取る側になる頃にも、経過的加算が継続されるかどうかは、わからないなぁ、と思います。


私の親は、私がちょうど２０歳以降の学生強制加入がはじまった世代なので、新聞やニュースで制度を見て、これで障害年金受給の不備はなくなるんだなぁ（よかったよかった）、という感じの方が強かったです。あの頃は、国民年金は年１０万くらいだから、夫婦でゴルフに行って帰りにちょっといいところでお食事したらそれぐらいはかかっていたみたいなので。素直に払ってもらってもよかったかも、とちょっと思いました。（弟妹がいるので、長女の私は大学は現役国公立でね！という親のはっぱを素直に受け止めたりも）


学生期間中の国民年金、うちは、全員医学部なので在学中の国民年金は４年間で約８０万、かな。子供の国民年金だから、親が受給するものではなく子供が受給するものだから。子供のなにかの足しになるかもしれないしならないかもしれないけど、うちは、それくらいの額なら、あれこれ考えるのも面倒だし親の方で払っておいてあげよう、という浅い認識＆軽いノリです。（うちはコンタクト代も携帯代も美容院代も全部親持ちなので、その「ついで」の感覚です）


こんななので、上述した私の認識は間違っているかもしれません。
もしよろしければ、お詳しい方、お時間あるときにどうか訂正をお願い致します。

今度の５月なら、その頃年金手帳がきて役所に手続きにいってそれから、かな。
２年前納はタイミングがあるから、それまでは半年前納とか当月末振替とか併用になるのかな。納付は給付より複雑じゃないから、年金事務所でもそうそう変な回答はしないんじゃなかな。

ご返答して下さった皆様ありがとうございます。
大変嬉しいです。
ともかく分かりにくくて助かりました。
私はそんないい加減な親なので、別に学特を利用しようが、その後追納しようがそうでなくても、それぞれご家庭の考えがあるだろうから特になんとも思いません。
第1 期待できないですしね。よくわかってないからとりあえず払っておくだけ
そんないい加減な親もいますから、お子さんとしっかり話し合えるご家庭はどのような選択でも立派だと思います。

率直な感想は、猶予って何？お金ないの？と思ってしまいます。
ただそれはエデュに集う層限定で、巷で猶予、奨学金などが多くても何とも思いません。
2割が払ってると聞けば、このエデュの層だろうと単純に思うくらいです。

払うか払わないかは家庭の判断ですが、手続きはちゃんとして、年金手帳は家庭で大切に保管しましょう。

国民年金って現在の受給者を加入が支える制度ですよね。払った分がもらえるってわけじゃないよね。
だから、子供の年金は自分の親の年金の一部のはずだから、払える家庭で払わないってやっぱりどうかと思う。

猶予の特例を利用した人のうち、親が追納するケースつて、どれほどあるんだろう。
おそらく少数派ではないか、と思います。
いたら偉いなと思います。

でも、特例で猶予で、なし崩しに親はもう関与せず、だとしたら、
あるいは、子供のために、もっと近い未来のものにしか支払いをしてあげないなら、余裕がないのだなと思います。

見下す、とかではなく、単にそう思うということ。

悪いとかではないですよ。

3号の暇人なので、夫と私の年金定期便を引っ張り出して見てみました。

横にはなりますが、
夫と私の支払った厚生年金額を合わせて、65歳からの受給予定額で割ってみました。すると、何と6年ちょっとでもとがとれることがわかりました!夫婦ともに50歳を過ぎているので65歳からの見込み額になっていると思います。今後支払う保険料をプラスしても7年程度でもとが取れそうとは、これはすごい。

私が3号の期間が長く、厚生年金は独身の数年間しか納付していなかったこともあります。
その上、厚生年金保険料は労使折半であること、税金から控除されることを合わせて考えると、民間ではあり得ないほどのお宝なのではないでしょうか。

一般には国民年金も10年もらえば元が取れるといいますが、税金から控除されることを考えると8年ですね。とてもお得だと思います。

私もここでは嫌われ者の3号の暇人です（笑）

ところで、その計算は労使折半の保険料をどう捉えるかで変わってきませんか？
会社が支払っている保険料を本来であれば給与としてもらえるものを給与を削って支払ったと考えると元がとれるのは10年位の計算になるのではと思います。

1号と比べると2号は損だという書き込みがありましたが、3号の配偶者とのセットでバランス良くなるように考えられているのかもしれませんね。

と考えると、女性に働け働けというのは、3号を減らし2号を増やしてがっちり強制徴収したいという国の思惑なのかも。
その上で子供をたくさん産み育てよとは・・無理ゲーですね。