50代の年収減少｜掲示板スレッド

40代で1億ためてセミリタイアの話が出ましたが
1億くらいで安心できるのかな。

うちの夫はメーカーですが、56歳が役職定年。
そこまでに執行役員になっていないと（なれる人なんて、同期何十人に一人いるかいないかくらいらしいですが）役職定年です。
本社周辺のその役職を解かれ、大幅なダウンではないけど、給料そこそこ減って、子会社や関連会社とかのびみょうな肩書にスライドになって、その後の会社人生を過ごします。
そうしないと、次の世代がそだっていかないのでしょうね。

私が勤める会社は制度化された役職定年はないですが、55歳からは、平も、普通の管理職も（ピラミッドの頂点はしらない）、基本的に3パーセントは給料減ります、昇給もなくなります。本当にどのくらい減るかは、人によるみたいですが。

持ち家があって、子供の教育費の目処が立っていれば、50歳〜65歳定年までの期間年収700万台に減っても、貯金1億円あれば老後は充分大丈夫な気がするけど…。もちろん、主人に何かがあった時の保険は加入しているとして。

多分60から700万もらえるところって少ないと思う。
今ようやく正社員で65歳まで雇用延長するところが
時々ニュースに出るけど嘱託扱いが多いかと。

世の中、1億の貯金がない人がほとんどですよ？

大企業だと約半分は役職定年制度があるそうです。
夫、弟はそれぞれ別のメーカーですが
ともにあります。7割ぐらいになります。

https://www.msn.com/ja-jp/money/personalfinance/アラフィフ世代は｢55歳の崖｣を知らなすぎる-｢役職定年｣を甘く見ると､老後は貧しくなる/ar-AAv2r51?li=BBfTjut

夫の会社（大企業、メーカー）も５５歳で役職定年ですが、基本給等はそのままなので（何故か役職手当もそのまま）給与は下がりません。

肩書きの○○という役職名が無くなるので、名刺が変わるだけみたい。

昨年、役職定年でしたが、企業業績が良くてボーナスがあがったので、年収アップでした。

６０からは、さすがに給与も下がるらしいのですが（現在の７割くらい）

奥さんが50歳で専業主婦になり、ご主人はゆるーくサラリーマンを続けると書いてらっしゃるので、40代で1億貯めてたらまず大丈夫じゃないですか？
うちは50代後半で金融資産1億もないですが、65まで年収が下がることはないので(若干上がることはある)、同じくどうにかなるかなぁと。
現在、年収のうち手取り額の半分以上貯金に回しています。

役職定年とか銀行の出向とか、それは役職についていたらからあるものですよね。

そういう人が7割になるなどして減った給与水準と、もともとヒラだった人の給与水準を、同じ会社の同年齢層同士で比べて逆転はないのでしょうか？