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【5574832】雇用契約更新と最低賃金について

投稿者: もうすぐ10月   (ID:qltWvDCwssQ) 投稿日時:2019年 09月 18日 15:48

10月から最低賃金が神奈川は時給1011円になります。
10月からの雇用契約更新の書類の時給額が今迄通り1000円でした。
この場合会社に最低賃金以下だけど大丈夫なのか?と確認するぺきですよね。
このままだと会社が法律違反を犯してしまうのが心配です。

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  1. 【5574937】 投稿者: うちの場合  (ID:EH669Ok4FIk) 投稿日時:2019年 09月 18日 17:37

    多くの会社が、9月中旬までに、非正規の方の時給が10月から上がるという告知をしています。

    最低賃金は守らないと罰則があります。上がってなければ労働基準監督署に電話したらいいです。すぐ確認してくれると思います。会社は50万円以下の罰金に処されるので、決してうっかり上げ忘れたりしないと思いますが。

  2. 【5574939】 投稿者: ペキニーズ  (ID:H23fpHegs.c) 投稿日時:2019年 09月 18日 17:38

    確認するぺきです。

    会社が法律違反を犯してしまう心配よりも、最低賃金程度で契約更新することにモヤッ、かつ、毎年の最低賃金に意識が向かない経営者はやだな〜と思います。

  3. 【5574971】 投稿者: 小心者  (ID:ZATwvYjELKM) 投稿日時:2019年 09月 18日 18:09

    千円のままかも知れません。
    労働基準監督署の取り締まりは緩いので、会社に注意した上で様子を見る程度だと思います。

  4. 【5575011】 投稿者: もうすぐ10月  (ID:qltWvDCwssQ) 投稿日時:2019年 09月 18日 18:51

    ぺき
    すみません

    中小ではなく日本有数の大企業の子会社のパートなんですけど、誤魔化せるのかな。
    うっかり間違いなのか?

  5. 【5575124】 投稿者: うっかり間違い?  (ID:F9r0BzbvzT6) 投稿日時:2019年 09月 18日 20:47

    自営業です。
    大企業の子会社と言えども古い体質なら最低賃金のことを忘れているということもあり得ます。

  6. 【5576304】 投稿者: もうすぐ10月  (ID:qltWvDCwssQ) 投稿日時:2019年 09月 19日 18:38

    スレ主です

    部署のマネージャーに聞いてみました。
    1020円になるとのことでした。
    ですが契約書はそのまま1000円のものに印鑑を押すようにとのこと。
    何故かと聞いたら、私よりも時給の高い人(最低賃金以上)が自分も時給をあげて欲しいと言いかねないからと。
    そして時給が上がったことは絶対に口外しないようにとのことでした。
    実際とは違う契約書に印鑑を押すのは腑に落ちないのですが、まぁ良しとします。

  7. 【5576448】 投稿者: 雇用契約書  (ID:XnMQ5E3VKY6) 投稿日時:2019年 09月 19日 20:28

    労働者にとって一番重要なものですよね。
    スレ主さんはあくまで1000円の契約書にサインしている。
    1020円の契約書が存在しないなら、仮に1020円支払われなくても文句は
    言えないのではないですか?
    20円上がることも所詮は口約束ということになりませんか?

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