早期退職された方って｜掲示板スレッド

何を持ってITというかですが、アナログ系の電機技術屋なんて、
人材いないから、歳を取って居ても何処でも就職出来ますよ。
この手の技術は経験が物を言うので、若手は逆に駄目です。
電源の設計には必ず必要になる技術屋です。
営業に関しても、同業界で人脈を深く持っている人は重宝されます。
ドアノックセールスみたいなのだけが営業ではありません。
XXさんだから注文を出すという会社は意外に多いですよ。

一律に年齢でリストラすると、こういう出来る人からいなくなる為、
実際にはかなり苦労する物です。30年もかけて一芸を磨けば、
人は名人の域に達すると言います。
こういう人は職には困らないものです。

みずほが企業年金基金をカット。対象は48歳～53歳。２年度中に会社を辞めた場合は減額しない特例あり。

大企業で仕事をしていた人たちですが、スーパーなどのサービス業でバイトをしている人が多いです。
大企業で役職をしていた人でも、退職したら、もう関係ないのだと思いました。大企業の役員をしていた人も、早期退職ではないですが、退職したら人間関係や生活は、まったく変わったそうです。

＞大企業の役員をしていた人も、早期退職ではないですが、退職したら人間関係や生活は、まったく変わったそうです。

足が悪い母親が出かけることになって、ある時送り届けサービスをお願いしました（NPO法人だったと思います）。
ああいうところは、登録している個人が自分の車で送り迎えをすることが多いようで、迎えに来た車が上級のベンツで驚きました。
その運転手さんは、元大会社の役員さんだったとか。
おしゃべり好きな方で、母親ともいろいろ話しをしてくださいました。

すると次の日、車のお願いはしていなかったのに、その方が家へ。
聞くと、前日母親が好きだと言っていた本を持っていたので、届けてくれたのでした。もう読まないからプレゼントしますと。
その後も、たまに電話を掛けていらして、母親の様子を聞いていました（出かけた時に体調があまりよくなかったので心配していただいたようです）。
とてもよい方でしたし、体全体から余裕のオーラが出ていました。
仕事もとても楽しそうにしていました。
その方とのお付き合いは、母親が亡くなるまで続きました。

引退組でも、おそらく収入を考えてではなく、生きがいだとか、人の役に立ちたいとか、そういう理由で働いている方もいるのでしょう。

訳あって、ハイクラス転職サイトをしばらくチェックしてましたが、よい条件の求人はほぼTOEIC必須でした。

何点以上かつビジネス英会話や、会話はできなくても構わないがリーディング能力はある程度必要など。求められるスキルは様々ですが、未受検では応募の巾がかなり狭まってしまうので、何かと不評なTOEICではありますが、これから転職活動される方は、早めにある程度の点数をとっておかれるといいと思います。

退職したら、昔の会社の役職なんて、
何の意味もない。
ひけらかしていたら、嫌われるだけ。

米中戦争、コロナウィルス、香港、台湾、ウイグルと問題続きでチャイナリスクが発生、その煽りでみずほにも倒産リスクが出て来ました。

その場合反社会的な面があるので国の救済はないでしょう。

冒頭は華々しいお話が多かったのに・・・。