今年の夏のボーナスどうかな｜掲示板スレッド

夫の会社は変化なし。業績が良いときも上げないので当然と言えば当然かな。
手取り270万でした。
息子のところは年俸制で、ボーナスは年初に一回のみ。業績に左右されますから当てにはできないそう。
今年は手取り180万。その後、コロナ渦中で業績かなり好調とか。果たして来年ボーナスまで続くのか？

息子の額までご存知とは…

自分も歳行ったら、そうなるのかしら？
息子のボーナスの額まで知るようになるの？
ちょっと怖いな
自分は既に就職と同時に独立してたから、その感覚がわかりません

新型コロナ対応で経営大打撃を受けた病院でコロナ対応に当たっていた夫、60万でした。いつもは80万くらい？仲間内では給料が安くて有名な病院です。

今もコロナのために室料の高いVIPベッド空けてる( コロナ患者さんからは室料取れない)から経営はますます苦しく。
たぶん冬は出ないですね。。なんか虚しいですね。

今朝のテレビでもコロナ対応の病院の看護師さん？か職員さんがボーナス０と言ってました。
これはおかしいですよね。ここにこそ税金を使ってほしいと思いました。
コロナ医療従事者の方への感謝はもちろんですが、こんな理不尽があったらいけませんよね。
もっとマスコミも報道して、問題提起してほしいです。

同じことを思いました。
勤務医や看護師の方々のボーナスが少ないなんて、どうなっているのでしょうか。
仕事へのモチベーションが下がらないか心配です。
それに加えて保育士さんや介護士さんも、お給料が少なすぎると思っています。

４０代半ばの夫が一部上場有名メーカー勤務ですが、手取り９０万あるかないかでした。
やはり、買い控えやなんやで、冬がわからないって言ってました。こっわー。
ローンやら電化製品の買い換えやらで２０万残るかどうか。
夫に１０万渡したらすっからかんですね。
もちろん私のためには使いません(笑)
あ、電化製品がわたしのためかな。

夫の方が息子よりも多かったからよかったものの、
息子(おそらく20代半ばくらい）の方が多かったら　
嬉しいやら複雑やらで　私なら夫の手前どんな顔したらいいのか困っただろうな。

昔、私の上司(当時50代）が　就職して2年目の娘の方がボーナスが多かったんだよ、と寂しそうに言っていたのを憶えています。

なんかコメントずれてる…