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【6045002】週休4日でお給料6割

投稿者: いいのかなあ   (ID:twLVUE5uRGQ) 投稿日時:2020年 10月 07日 07:40

週休3日で8割、4日で6割支給になるみずほ銀行。
週休2日で満額支給がいい。

週休4日選択したら、そのうちリストラになりそう?

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  1. 【6045008】 投稿者: あさ  (ID:6xL4u8Vn0iY) 投稿日時:2020年 10月 07日 07:48

    みずほはほんとやる事がずれてる。

  2. 【6045015】 投稿者: 副業  (ID:sphwBh28FrU) 投稿日時:2020年 10月 07日 07:55

    希望者のみならいいけれど。
    60%じゃ生活はやっていかれないし、基本給が下がるから受け取る年金も少なくなる。
    副業前提ですよね。
    なんだか先行きが見えない社会だなぁ。

  3. 【6045032】 投稿者: 賛成  (ID:W6.HBPWq4J2) 投稿日時:2020年 10月 07日 08:24

    みずほの中でこれが機能するのかは分からないけれど、勤務日数を選べるというのは既婚女性にとってはありがたいと思う。

    これまで育児や介護の関係で正社員を諦めパートの安い時給で働いていたのが、正社員として週3日勤務できるようになるなら嬉しいのでは?

    独身ならフルタイムでないと厳しいかもしれないけど。

  4. 【6045054】 投稿者: バス太郎  (ID:7Mjn6Q1NqpI) 投稿日時:2020年 10月 07日 08:42

    平日の3日しかこない正社員より毎日来てくれるパートの方がやりやすいよね、
    ってことになって正社員減らしてパートを増やすための布石にならないのかな。

  5. 【6045056】 投稿者: 働き方  (ID:PBNtJBCz8FM) 投稿日時:2020年 10月 07日 08:42

    これからの若い人には働き方として良いシステムではないのかしら。

    夫婦が共に週休3日や4日なら、保育園に預けっぱなしではなく子育て出来ます。オランダ型でしょうかね。

    ただ、これまでの銀行員は数年毎の転勤で妻が正社員で仕事を続けるのが難しかったはず。専業主婦も多いのでは。そんな家庭の大黒柱が4、50代で解雇はしないけれど、有給あげるから給料減らすと言われたら動揺は大きいでしょうね。

    解雇されるよりは良いのでしょうけれど。

  6. 【6045069】 投稿者: 週3勤務  (ID:31Hj9DRM7Ek) 投稿日時:2020年 10月 07日 08:53

    自営業です。正社員さんは週4日半ですがパートさんは週3勤務です。勤務日が少ないので時給は高めですし、有給もフルに使えます。勤務日を少なめに設定したのはいずれ日にちを増やすためでしたが、相場並みの勤務日と給与を提示しても今の方がいいと誰も変更してくれません。
    みずほ銀行の試みは悪くないと思いますが、週休2日に比べて週休3日と4日の率が悪いですね。

  7. 【6045072】 投稿者: 賛成  (ID:77ijJjIHvm6) 投稿日時:2020年 10月 07日 08:55

    特に女子には良いと思います。
    更に、パート、派遣のくくりも無くして、全員、職能と、時間に応じた給料体制で勤務日数を選べるようにすればよいのに。
    稼ぎたければ、職能レベルを上げて、日数や時間を増やせばよいのでは?

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