ボーナス、いかがでしたか？｜掲示板スレッド

ぶっちゃけ結婚年齢も出産年齢も上がってるから、60で退職したくても子どもはまだ大学生とかってあるんじゃない？

言葉は悪いけど難関校だと保護者の年齢は結構上だなあと感じます。保護者会で、またはPの会合で話を伺うと高学歴故に卒業も遅くなって、更に仕事のキリを考えていたら結婚が延びたというのもよく聞きます。

大学進学が特に都心は女性も率は増えてるから益々子育て期と定年のずれは今後の課題になると思う。

なるほど。
私の職場にも、定年前は他の会社でかなりよい地位にいたようだけど、パソコンができないという方がいますので、お気持ちはわかりますけどね。

でも男性の、妻が～とか、ボケ防止で～というのは本音ではないこともありますよ。妻にこき使われる可愛そうな僕と、妻のせいにしておきたい人もいますから。

年金問題も、配偶者が働くという自助努力だけで解決すしたり、皆が年金開始まで貯金切り崩して生きていけるなら、有力企業が65歳定年制なんて始めないと思います。

それに働いているのはその男性だし、
もし使えない女性社員がいたとして、「世間に出さないでほしい、夫に引き取ってもらいたい、夫の稼ぎが悪いから」なんて周りが言ったら、このご時世問題になりそう。

偉くなっちゃうと誰が能力を判断するか難しくないですか。引き際なんて考えもせず、年取ったから仕方ないって開き直る。
うちの職場にも未だにパソコンに疎い上司がいますけど、できないのにできるフリはしたくて書類をメールで送ってくれと先方に言うんです。
でファイルにパスワードがコピペできなくていつも私に頼んでくる。
私が開いてまたメールするとそれを画面で見ずにプリントアウトする。
はじめからFAXで貰えよって言いたくなりますよ。
その上司が何百万もボーナス貰ってるんだから、そりゃまわりはディスりまくりてすよ。
で、何度も説明すると逆ギレするし。
かといってあの人使えませんなんて訴えることもできない。
年取れば誰でも能力は低下するんだから、せめて謙虚にしてほしいです。

定年後、役職つきで再雇用されている人と、役職定年して再雇用された人がいますよね。
大部分は後者なのではないかしら。

ボーナスの話はどこへ？

50代部長でそれは寂しいなあぁ
私ら公務員なら40代係長で既にそれですよ

やっぱ公務員の給料を決めるときに中小企業は平均から除外されてるから
私らは随分得してるね

昨年の夏は額面で210万で、所得税40万と社会保険・年金で25万払っても145万あったのですが、今年は手取りで105。海外から材料が入らずラインを止めていた期間が長く、業績が悪いので仕方がないです。

国家公務員の夫の方は、昨年の手取りが105万でした。額面で150ぐらいでしょうか。D学位有の課長級です。国家公務員は、50代部長？さんがおっしゃるほど良くないです。ラスパイレス指数が高い地域の地方公務員さん？医師さんとかでしょうか。公務員の賃金は低いと感じていたので、非常に驚きました。

今春入社した娘も初ボーナスが出たようです。
入社以来テレワークでの研修中で、まだ3日ほど（それも数時間だけ）しか出社しておりません。入社してすぐの4月の給与も出ていたし、このコロナ禍で新人にもボーナスがいただけるとは。
記念に何かプレゼントするね、と
言ってくれてますが気持ちだけでも嬉しいです。