教員について｜掲示板スレッド

中々パワーのある学校ですよね。

入試業務は私立にとって一大イベントなので激務には違いなさそうですよね。進学実績のために日々の業務がどれほどのものなのかということも予想は容易いですね。

公立ではその様な施策があるのですか。知りませんでした。
残業なしといってもせざるを得ない程業務があれば意味ないですしね。
何か他のところで働き方改革があればよいのですが。

クラス数が増えているのですか、それは知りませんでした。
とあれば学校側も教員の確保に力を注ぐでしょうね。

桐蔭卒でなければ切り捨てる、ようなことはしてなければ良いですが

桐蔭卒(一貫生、高入生どちらも)は、仕事がきちんと出来る教員が多いです。また、新卒で入った後、2年か3年で英数選抜の担任に着任しているので、優遇されています。その一方で、客員講師は切られやすいです。(これは一般的ですが)

どことはいいませんが女子の難関校
桐蔭におられた先生が来られたようです。
指導は良かったらしく、
一番面倒見が良かったと。
あとの先生はほったらかしだと、
桐蔭の先生は、面倒見がいいです。
熱いていうか。
入ってみないと良さはわからないですね

進学実績を作らなくても良い公立中の先生（もちろん別の大変さはあると思いますが）と同じでしたら、わざわざ私立を選ぶメリットがなくなると思う。

ありがとうございます。

仕事ができるのは大前提ですよね。
そして桐蔭卒は優遇されるんですね、客員講師というのは所謂非常勤講師というこで常勤講師は当てはまらないんでしょうか？

ありがとうございます。

桐蔭でのご経験が活きてるのですね。
確かに入ってみないと何も分かりませんね。
現場で培うスキルも多そうです。