大企業50代リストラ｜掲示板スレッド

希望退職って一体どんな人がするんだろう？
希望退職してもいいと思うほどって、いくら退職金が上積みされるんだろう？

ちょうどそろそろやめようとしていた人や、
50歳代も後半の人ならともかく、

家族の教育費などもかかる年齢で、
その後の就職だって50歳代では良いところはないだろうし、
やめられる人ってどんな人なんだろう。

希望退職は会社からお声がかかるのですよ。
自ら望んで仕事をやめる人など殆どいません。
リストラを響きの良い言葉に言い換えただけです。

希望退職どいう名の人員整理が
増えることは間違いない。

　退職してその後どうするのだろう。早期退職を喜んでする人なんていないはず
　。やっぱりもうじき不況の波かしら

リストラは不況下でなくても、会社ごとの業績に応じて常にしている。

積み増してくれる退職金と、
今後再就職して減るであろうお給料分わ比較すると、
どっちがとくか考えるのでしょうか。

目先の大金が魅力で、早期退職に応募する人もいるのかな。
これで子供の大学費用が払える、とか、

会社からしてみれば、リストラのターゲットにするのは、そこそこ能力はあるがお給料がこんなに高い割には利益を産まない社員ですよね？能力が低いわけではない。
その社員が居なくなって比較すると能力が下がっても、能力が低くお給料の低い社員でもやり方によっては、どうにか穴埋めできるのでしょう。
だから、ターゲットは絞られている。目先の退職金がどうこうは関係ない、会社側がリストラしたがっていることには変化無し。

早期退職なんて綺麗事では無い。いくら割り増し金をもらおうが、会社が使い物にならないから首だと言ってるんだから会社に残れないよ。