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【6877494】やっぱ完全共働きって、ムリじゃない?

投稿者: 本当にわからない   (ID:St/FCn0RMXw) 投稿日時:2022年 08月 04日 13:15

子持ち完全共働き夫婦が増えてるって、本当ですかっ?!
同居でもなく親にも頼れない都会共働き世帯は、どうやって生活してるんですか???

我が家に当てはめて考えると、夫と同レベルで働く妻。
夫婦共、毎晩帰宅10時で帰宅後ヘトヘト、ご飯は作れません。
最寄り駅に大きなスーパーもなく、総菜やお弁当が帰るお店がない。
朝炊いたご飯に買いだめした冷凍食品?インスタントみそ汁?
野菜も栄養も全く取れず。
添加物だらけ、栄養失調でぶっ倒れるよね。

てか、子ども達(小中学生2~3人)はどうするよ?!
夕飯をその時間まで待たせるの?
お菓子食べさせておくの?
塾はちゃんと行けたの?
宿題はちゃんとやったの?
親のコメントがいる宿題?ムリムリ、そんなの書く気力も時間もない。

子供が発達障害だったら?
明日の持ち物、体操着や図工、調理実習で使う物を大体忘れる。
部屋もグチャグチャ、明日着る服?給食の白衣?まだ洗濯してなかったんだけど・・・
先生には、親が寝る前や朝にチェックしろと言われる。
いやあ、ムリムリ疲れてて朝起きれないし、そんな余裕ないわ。

てことで、我が夫婦はご飯食べたら残りの仕事。
気づいたら12時半?!
風呂も入れず歯も磨けずバタンキュー。
朝起きて、朝食、パン焼くだけが精いっぱい。
子ども起こし、急いで支度させて学校へ、もちろん忘れ物だらけ。

自分は朝シャワーしてテキトーに身支度して、さあ出発。
の前に、とりあえず食洗器突っ込んで、ご飯だけは予約炊飯しておこう。
洗たく?時間ないない、1週間分溜まってるよ!臭いよ!着る服ないよ!!!

週末?溜まった洗濯物、洗濯機4回まわす。掃除機かける。
平日の疲れを取る→寝たきり→子供放置。

常に疲労困憊。有給取る暇なくて病院にも行けてないよ。
もし我が家が共働きなら、人間らしい生活成り立たないっしょ。
時短の為に髪の毛もショート、ほぼすっぴんで、女性らしさの欠片もないっしょ。
子供は基本放置、放任、躾も何もできないでしょ。
保護者会は毎回欠席、保護者面談は伸ばし伸ばし、子どもアトピーでも喘息でも病院なんか連れてく暇なし。

こんな感じだとしたら、どうやって共働き家庭は成り立ってるんでしょうか?

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  1. 【6879114】 投稿者: そうですか?  (ID:.qdrhaNMSuU) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:16

    そんな忙しい???さんとは別人です。
    都内に住むことも子供2人育てることも義務ではありません。
    元々髪振り乱して働く予定であればそれはそれでよいですし、こんなはずじゃなかった!と言うのであればそれは自分の見通しが甘かったということでは?

  2. 【6879121】 投稿者: そうなのですね  (ID:6YIK55ctElU) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:18

    あのー派遣とパートさんが不満を言ってるのに、うちの娘の部署は全員正社員です。ってなんのフォローにもなってないかと??

  3. 【6879125】 投稿者: なんというか  (ID:6D6LqHDtodI) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:19

    働き先を見極める力って必要なのかな。
    大卒でもブラック企業、高卒、専門卒でもホワイト企業に勤めることはある。
    どんな配偶者と一緒になるかも同じ。
    共働きで家事育児負担イーブンもいれば、俺と同じくらい稼げないなら家のことをやれという場合もあるし。
    リモートワークが万能とも言えないし。職種によっては終わりが見れないからかえって働きすぎることもあるし。
    結局は自分にとっては何が優先かを常に考えて動けることも必要。

  4. 【6879145】 投稿者: 日陰  (ID:yflABVaqtXk) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:27

    派遣やパートなんておりません!
    まあそういう事もあるでしょう。事実かはわからないですしね。仕事も色々なんでひとり完結の方も多いでしょう。
    しかし派遣やパートがいない会社は逆に少ないのでは?
    これだけ反応が敏感だと面白いですね。つまり事実の部分が多く、心に引っかかるからなんです。
    公務員もリモートですよ、なんてまさに窓口はパートと派遣だからできる事なんですよね。

  5. 【6879157】 投稿者: 公務員削減  (ID:GeXlLcjjBcg) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:37

    窓口を派遣にしたのは行政ですからね。
    人員=予算削減です。
    働いている公務員に非があるわけではないです。

  6. 【6879158】 投稿者: 転職のすすめ  (ID:3UNImQ6vRKA) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:37

    派遣パートに穴埋めさせるなんてろくな会社じゃないですから、転職したらいかがでしょうか?
    パートはわかりませんが派遣ならリモートできる案件はありますよ。

  7. 【6879175】 投稿者: うーん  (ID:qe3GC44Hkak) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:47

    某大手企業のアウトソーシング部門です。派遣とパートで成り立っているので、コロナ感染拡大で縮小態勢になると、逆に社員の皆さんの業務に影響が出ます。在宅勤務への移行は早かったですよ。
    ただし派遣社員は派遣元との雇用契約によるので、直雇用パートとは条件が違うかもしれません。

  8. 【6879177】 投稿者: うーむ  (ID:sNazcCZJHC6) 投稿日時:2022年 08月 05日 17:49

    元々穴埋め要員って事もありますよね。
    産休育休時短の正社員の。

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