51の夫の転職願望｜掲示板スレッド

役職定年でもひかえてるんじゃないですか？

50歳前後は、会社人生で一番変化の大きい時期です。
今までの結果、一部は上昇継続、他は下降良くて現状維持。

給料減少以外にも、早々に転籍あり、出向あり、今まで経験したことのない末端への移動あり、やんわりとした退去勧告。

今のうちに、出た方が今までの経験と自身を生かせる勤め先があるかもとの思いからか。
半ばだと早期退職を選択する人々も多い年代です。

外からは、良い会社だと見えていても、中にいる人からは良くない　なんていっぱいありますよ。

ストレスで健康害するのが良いか、転職して元気に過ごすの方が良いか、どっちが良いか良く考えてみましょう。

うちは出られたので
運が良かったのかも。
たまたま。。

スミマセン、会社員ではないので
そのへんの事情が分かりませんが、
50過ぎたら給与まで下がったりするのですか？
65定年が一般的かと思ってました。

役職定年後に再雇用されれば給料下がりますよ。

大企業だと50前半で役職定年という形で給与が下がったり
40代後半から子会社出向などが増えたり
一部の取締役クラスまで上り詰めていく人は別として
そういう形のところが多いと思います。

スレ主様のご主人も
それがわかっているからこその転職を考えていらっしゃるのでは。
50後半からだと、それもさらに難しくなりますからね。


以前ライフプランの講座でのモデルプランでは
給与も50歳ピークで、そこから下がっていくパターンでした

夫20代で子供を産んでいれば良いですが
子供がちょうど大学生とかの時期に重なると大変なので
ライフプランを立てて、50歳ぐらいから給与が下がることを頭に入れて
ライフプランを考えていくみたいな感じでした。