子供がいない、もしくは成人済みで遺族年金5年で打ち切り妥当だと思うけど。　５年もあれば就職準備できるでしょう。　一生涯働かずに貰おうとする方が厚かましいと思う。

追加です
一家の家計を支える夫が亡くなった場合を考えて、普通は残された家族のために生命保険に入っているでしょう。
どうしてなんでも国に頼るのか？と思います。

の陰で、簡単に決まってしまった重要案件。

一部のYouTubeでは、米なんかよりよっぽど重要と訴えていたが、、、、、

大衆は、先の事より目の前の心配事を重要視する。特に、若者は。

こういう案件に注目度が高い中高年層は、今回守られているので、まぁ自分は安泰だしってことで、あまり騒ぎ立てる人もいない。
若い人にとっては、超改悪法案なのにね。

自分で働けば良いのです。
夫が納めた分の保険料は返してほしいですけどね。

厚生年金保険の脱退一時金の支給要件は以下のとおりです。

①日本国籍を有していないこと。

②公的年金制度（厚生年金保険または国民年金）の被保険者でない

③厚生年金保険（共済組合等を含む）の加入期間の合計が6か月以上ある

④老齢年金の受給資格期間（10年間）を満たしていない

⑤障害厚生年金（障害手当金を含む）などの年金を受ける権利を有したことがない

⑥日本国内に住所を有していない

⑦公的年金制度の被保険者資格を喪失した日から2年以上経過していない
（資格喪失日に日本国内に住所を有していた場合は、同日後に初めて、日本国内に住所を有しなくなった日から2年以上経過していない）

こんなことしたら、怖くて子供を作れなくなりませんか？
専業主婦を徹底的になくすのが目的のように見えます。
でも女性を男性化させたら、子供なんて足かせにしかなりませんよ。
男性と同等に働けば子供は産まないか、ギリギリ状況が許すなら産んでも一人。
子供は可愛いけどそれ以上に大変でお金がかかり、責任は膨大。
自分のキャリアを失ってしまう可能性が高い。
安心できないのに子供なんて産めません。

今は何が得かSNSであっと言う間に広がりますから、あっと言う間に無子国家になりそうな予感がします。

本当に政治家と官僚って呆れます。
子育てが如何に大変で価値があるか分かってない。
目先の財布しかみていない。
長計することができないのでしょうね。

34歳で結婚して、妊活のために37歳で退職してしまいました。
そのあと、妊活しても子どもが授からないので、40歳で再就職しました。再就職後、新卒採用で恵まれた社風がどれだけ、特別だったのかしりました。再就職先は賞与がありません。しかも大都会とちがって、正社員が素晴らしいという価値観は田舎では少なく、田舎の企業の女性社員なんて、前線で働くこともできません。
大多数の短時間の女性労働者と同じ仕事しかさせてもらえません。
従って、賃金も安いし、これから50代になったからといって、昇給も見込めません。
女性がバリバリで働けるのは、新卒採用で実績を積むか、よほどご自身に人並外れた才能がある方です。
今思えば妊活などせずに、主人の転勤にも付いていかずに、新卒から採用された企業にしがみついていれば良かったと後悔ばかりです。

段階的に年齢をあげていくこの遺族年金5年
30歳未満
40歳未満
50歳未満
とあげていくようです。


男性が女性と同じようにメリットがある法案改正
さすが男性社会が続く自公政権ならではの改悪だと思います。

男女共同参画ですか？
男子が妊娠出産できる時代まで男女共同なんて、なにかしら
ほころびが生まれるに決まっています。