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【6287504】娘の初任給

投稿者: 春は曙   (ID:ztpiskqHFnE) 投稿日時:2021年 04月 04日 14:50

コロナ禍で就活した娘もなんとか、内定をいただき今月からいよいよ研修が始まりました。
その研修の際に部長(?)の肩書の方から新入社員は4月は給与なし、と言われた言うのです。もともとの支給日は15日らしいのですが、まだ、幾日も働いていないのだから、5月が初任給ーと言われたと娘が言っていました。

私も夫もびっくりしました。
我々夫婦はバブル期に就職をしましたが、初任給は4月に基本給は支払われた記憶があります。
夫は私とは違う業種でしたが、やはり4月に支払われたと。
その際に人事の方に「労働日数の少ない新入社員のあなたたちにも給与は支払われる。社会人としての責任を感じてください」と言われたのを30年以上前のことですが、覚えています。
そこで教えていただきたいのですが…。

今どきの初任給って5月が普通なんでしょうか?
それとも娘の業界(塾)が特殊なのでしょうか?

なお、子離れできていない、や そんな業界にしか就職できないなんて残念
といったネガティブなご意見はお控えいただけますよう、お願いします。

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  1. 【6287529】 投稿者: ありますよ  (ID:wBwx2AT3bbM) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:04

    普通に4月分を5月に支払う会社は結構あります。
    特に中小企業では、多いのでは?

    大企業で4月分支払われている会社は、先出の感じです。
    私が就職したのは、何十年も前ですが、大企業でしたが、
    4月分をは1ヶ月分フルには出てなくて足りず、親に仕送りお願いした記憶があります。

  2. 【6287537】 投稿者: 30年前  (ID:Eu9lfEYiEgY) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:07

    都内某金融関係で、中央区の会社でしたが
    4月分は手取り8万円くらいでした・・・。
    同じく3月に仕事はしていないのだからという理由で
    これもサービスだと言われた記憶があります。

    大学生からの独り暮らしだったのですが、貯金で
    暮らしました。(一応住宅手当も出る会社でした)

    5月から普通に頂きましたが、その年に私立の教員の面接を
    受けて、社会人2年目は某難関中高一貫の教師に転職しました。
    お給料も良かったです。教師は4月から手取り25万くらい
    頂きました。

  3. 【6287551】 投稿者: 葉桜  (ID:2eO80.8G0Jo) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:17

    給料日が15日と比較的早いので、月末締め翌15日払いということではないでしょうか?

    4/15の給料日は3/1~3/31に働いている人への給与支払い日なので、その期間に在籍していない新入社員には支給がない。
    したがって、5月は満額いただけるということだと思います。

  4. 【6287555】 投稿者: 新入社員  (ID:M4gw1aslY3k) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:18

    一部上場のメーカーですが
    初任給は5月だそうです。
    別に珍しくないと思います。

  5. 【6287558】 投稿者: まずは  (ID:/Dw07M0d7W.) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:19

    就職おめでとうございます。
    コロナ禍での就活はご本人も見守るご両親も大変だったと思います。
    私の時代(20年以上前)も初任給は4月で基本給は頂きました。
    やはり「研修中のあなた達にも給料やボーナスは出る。社会人としての自覚をしっかり持つように」とのお話がありました。
    自分の時は支給日が25日だったので、1ヶ月分のお給料を頂けたのかも。
    15日が支給日ならまとめて5月に支払われるのもわかるような気がします。
    その場合は、その旨きちんと職場側から教えて欲しいですね。
    タダ働きしているような気になってしまいます。
    2~3年上の先輩方がどうだったのか、聞けるといいですね。

  6. 【6287564】 投稿者: 2年目  (ID:M4C.Qg1FWV2) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:25

    一緒に暮らしていませんが、4月に支給されたと聞いています。
    ボーナスは冬のみだったみたいです。

  7. 【6287583】 投稿者: 世知辛い  (ID:.oR2UVM8n2w) 投稿日時:2021年 04月 04日 15:45

    世知辛い対応の企業が増えているのでしょう。

    私は、「本来は15日締め翌月15日払いなので新入社員の4月の給与はありませんが、それでは困るのでわが社では今後の活躍を期待して払っています。」と4月15日に給与を受け取りました。。

    同じく夏のボーナスも、「前年度9月から3月の社員の頑張りに報いるのが6月の賞与です。皆さんは新人なので在席していなかったわけですが、今後の活躍に期待して金一封払います。」と言われて10万円いただきました。

    そういう対応をしないのは、違法ではありません。世知辛いが、今の状況なら致し方ないと思います。

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