娘の初任給｜掲示板スレッド

パナは4月に全額24万円余りでました。
有給付与も25日です。

お嬢さんの御就職おめでとうございます。

このご時世、様々大変でいらした中、就活戦線を乗り越えられたこと、大いに称えて門出を祝って差し上げたいです。

塾業界も『業界地図』にちゃんと載っていますし、日本の教育の一翼を担って希望に燃えてお仕事をされている方々が沢山いらっしゃいます。

親戚の、可愛がっていた姪も、10年ほど前のリーマンショック時に中受塾に就職し、確か10日払いと言うことで４月の支給はなかったのではないかと。（４月10日は研修費という名目で相応分支給されたような事を言っていたかも。記憶が曖昧）

５月10日には、社長からひとりひとり明細を手渡され、しかも、「育ててくれた親御さんに、『立派に育てて社会に送り出してくれた御礼』を会社から各ご家庭にご挨拶に回りたいところ、実際そうはできないので、せめてもの感謝の気持ちです。初任給で親御さんにプレゼントをする品物を買う時の足しにして下さい」と金一封が手渡されたそうです。

「忙しくて会えないけれど」と叔母である私にも、お礼という品物が届き、会社での一連の様子を綴った手紙が添えられていました。

一般的に多い給与支給日の25日は、締めが月半ばの区切りの15日だからでしょうね。
（私達が新卒の頃はそれが一般的で、私もそうでした）

世の中が多様化するにつれ支給日も様々になり、10日支給は前月末の締めに応じて、15日支給も末日締めか５日締め等、事務手続き上や色々な関係でそうなっているのでしょう。

来月15日を楽しみに、新社会人生活を見守ってあげて下さい。

NTTデータは１５日締めなので、新入社員は4月２０日支給日に半月分支給でしたね。
まあパナは特別かも知れません。

賞与は、年４回だったようです。

そのうちの３月支給後の４月に、うちの子が学生の間『進級祝い』を送ってくれていました。

お嬢さんも沢山のご家庭やお子さん達と接して、きっと子育ての大変さがわかる、大変ながらも広く心優しい気持ちを忘れずに社会人生活を送られるかと。

賞与も年4回以上支給されるものであればそれは報酬とみなされ、12分割して通常の給与に加算された金額が標準報酬月額の対象とされますね。

　

花王は賞与三回ですけど、三回目は業績で増減が結構あるようです。
賞与四回は始めて伺いました。基本給を少なく抑えて残業代を少なくする制度のようにも思います。

スレッドをageました。
↓
専業主婦板より
【5409986】ブラック企業でしょうか？

投稿者: 複雑   (ID:EmGT0pHUcEg)  投稿日時：2019年 04月 23日 17:13

今月から社会人になり家からの通勤が厳しいので、一人暮らしをしている娘がおります。
今月はお給料が貰えないので(初任給は５月)、送金してほしいと言われました。
そして社食もないのでお昼はコンビニ食と。
二連休は取れず休みは週一。
一般職でも大企業に入ってほしかった。
就活焦らなくてもよかったかなと思ってしまいます。

給与計算の締め日はいつなのでしょう？例えば私の職場は１５日締めの３０日支給です。１５日が支払いと言うことは月末締めではないかと思います。そうならば４月に支払われる３月分はないのが当然ですね。
３月に働いた実働日数はおそらく数日でしょう。それを出さないと言っているのではなく、５月にまとめて支給します、と言われただけでは？