息子の就職｜掲示板スレッド

どっかのメガバンクの就職説明会では、銀行の『若者OB』が学生さんの前でお話されたそうですね。

ま、いい人材を大量で育てて、巣立っていって。
銀行とずっといい関係
が、Winwinなんでしょう、

研修をしっかしさせてもらって。
5年ほどしっかり学んで。
あとは外資コースを歩めば、いいお嫁さんも来てハッピ〜、なんでは?

その年の新卒で退職者の行方はどうですか？
お子様も転職前提なのでしょうか。

子どもの同期の退職については存じませんが、
親しくしていた先輩お二人が、ほぼ同時期
(年度がわり)に退職されました。
1人の方は前向きな転職(内定済み)、もう一方の方は
その当時の仕事内容が合わないとの理由だったと思います。

わが子に関しては、当初、転職ありきと申して
おりましたが、現在は営業職から異動となり
やり甲斐があると感じている様子。
また、他の部署からの引き合いもあるとのことで、
しばらくは会社に留まると思います。

金融はとにかく辞める人が多い、、、

某有名金融機関ですが、入社１年、２年あたりで結構辞めてますね

退職理由は、度重なる部署の人からの叱責、精神的に病んでしまう、合わない、などなど全員がマイナス理由でした

かなりの人が20代、30代半ば辺りまでで辞める、、

金融に新卒で入るっていいのかな？と思えてきたわ、、

金融に限ったことではありません、社会人はストレス耐性も能力の一要素です。
息子が金融関係です。流石に最初は愚痴が出て、公務員にでもなれば良かったと言ってた。営業は厳しく残業も多い、何より資格取得も必須ですから、お勉強が苦手では厳しいかな。

今は社会的要請で残業はそれほどではなくなり、ようやく肩書もつきました。異動も希望の部署となり、もう落ち着いた。気が付けば同期は半分に減ってるようです。お金を扱うので尚更神経を使います。

これからも益々業務改革が進むと思われます。CBDCが現れたら一体どうなるんでしょう?

お子さんは何年目ですか。同期半分とは、、。