内閣人事局、強めた方がいいの？弱めた方がいいの？｜掲示板スレッド

専門性がない人達が自分の利権だけで何かしようとする。
それが政治主導になっている。
失敗、批判だけ官僚に押し付けるのはダメです。
政治主導をするなら責任も政治家がとらないと。

幹部職の重要ポストが寄ってたかって不適切な人材ばかり。
内閣人事局の適格性審査とか任免協議って何をしているのか分からないけど、以前からセクハラをしていたという人物を財務事務次官に上げてしまうなら、審査はザルとしか言いようがない。
審査は形だけで、仲間内を幹部職ポストに付けているだけだから、こんな人事をするための組織は必要ないのではないか？
麻生の任命責任と同時に内閣人事局の審査の責任も問われるべきだと思う。

セクハラ、パワハラ次官問題を受けて、公務員の倫理研修を強化するように申し立てている議員がいました。
しかし、一般職でこんな事を日頃やっている職員はいません。

不適切な幹部を処分するどころか処遇しているのは内閣人事局と安倍政権だと思います。
真面目に「適格性審査」が行われていれば、セクハラ、パワハラ次官は生まれないし、

根本的には、安倍、麻生ら国会議員たちがセクハラ、パワハラ研修受けるべきだと思う。
支持する側がセクハラ、パワハラをしているから、幹部達もそれが許されるという認識になる。

財務省次官辞任
野党はG20への出席を止めろと言ったり
毎日のように官僚を呼び出しては取り調べと繰り返される恫喝
こんな事が日本の為になるのか？
通常業務が滞るよう邪魔しているようにしか思えない

今の野党は国会から出ていけと切に思う

ひるおびの「良心」
八代英輝弁護士
「セクハラ被害を訴えている記者を同じ現場に通わせていたテレビ朝日も準加害者」

内閣人事局の適格性審査が全く機能していない事がここ数日だけでもよく分かります。
セクハラを繰り返す人、セクハラを認めないような人を幹部審査で通してはいけません。
もし辞任しなかったとしても、幹部人事の対象から外れると言うのが本来の筋だろうけど、恐らくはそう言うことはしないのでしょうね。
実働部隊には厳しく倫理徹底を図るけど、倫理がないのは一部のキャリア高級官僚ばかりです。
公務員もこんな制度のなかで人事が決められていくのは気の毒としか言いようがありません。
声を上げたらいいと思うけど、内閣人事局の怒りを買えば左遷、、、、、。
馬鹿馬鹿しいシステムですね。

内閣人事局の力は、財務省・金融庁には及んでいないと思います。首相が好きな環境省も然り。逆に集中的に目の敵にされているのは経産省、文科省、農水省。いずれも首相がお嫌いな省。

お友達人事ですね。

首相や昭恵氏の親戚が優遇されていない。
だから、首相の好き嫌いは関係なさそう。
首相以外が決めているのではない？