内閣人事局、強めた方がいいの？弱めた方がいいの？｜掲示板スレッド

普通に考えたら公安のドンと言われた杉田和博を内閣人事局で人事やらせるのは異常だよ。
局長という職責なら人事行政に精通した人間を付けるべきだと思う。
ここ一月に起きた幹部の不適格性について公安畑男からみたらどう思うのだろうか。
証拠を徹底的に隠滅するのが公安のやり方なのかな。

政治側に付く官房長に対し、内閣人事局長は説明をしなければならないと思います。
各府省庁の仕事内容も知らない人に、適切な戦略的人事配置なんてできるはずがありませんよね。
仕事も分からない、人も分からないのに、どうやって適格性をしんさしているのか、今になって考えたら誰が考えてもおかしなことです。
内閣人事局長という席には人事行政のスペシャリストを置くか、又は第三者機関を置くのか、
官房長官と内閣人事局長のツートップ体制で人事やるなら二つに一つだと思います。
今の人事は仲良しを優遇する情実人事だとおもいます。

自民党議員の秘書は統一教会で、秘書が議員の弱みを握り、議員をコントロール。
逆らうと、橋下さんの様にスキャンダルが出てしまうそうです。

元公安のドンがトップで、幹部職の人事を見るのは総理の任命者としての識見がイカれているよ。
杉田はパワハラの塊みたいな男。

普通は人事行政に精通した人間をあてると思う。

内閣人事局の創設でパワーバランスが崩れたのは何とか修正しないと北の国みたい

H26に内閣人事局を設立。
それから内閣府による地方創生を促進。
忖度を強引に進め、特に地方創生の名の下に教育行政を破壊してしまった。
これはヤバくないと言う方がおかしいと思います。

地方創生大臣梶山 ＝ 内閣人事局の大臣

モリカケのど真ん中ですね。

愚かな権力者の下では、優秀な頭脳の持ち主の筈の
官僚達も保身に走らざるを得なくなる。
内閣人事局制度を悪用して恣意的人事を乱発する権
力者側の問題がまず第一。
官僚の方も権力者のお気に入りになる為には、平目
官僚にならざるを得ない。
この制度は権力者側の資質の問題が大きく影響する
、あぶなっかしい制度に思われる。
やはり現在のままではデメリットの方が大きい。