「継続」を直談判する人｜掲示板スレッド

どういった職歴をお持ちの方かは存じませんが、そういった直談判は、世間一般にはありでしょう。
私だったら、どうしても継続したいという希望が強いなら、やはりダメ元でそうしたと思います。


雇う立場からすれば、その方自身に問題がない限り、熱意のあるほうを採用したいと思うのは自然なことだと思います。

「欲しいものは欲しいと、言った方が勝ち～♪」というユーミンの歌を思い出しました。カッコつけてちゃダメってことですかね。
そういえば昔、好きな人のことを好きじゃないフリをしたまま、後輩に持っていかれた覚えが・・・。今なら面の皮も厚くなって、言いたいことは言えるのに。

熱意が通じたということで。
直談判してもその人が全然だめだったら通らないだろうし、
通ったということは誰でも大差なかったのでは？　
だったら熱意があった法がいいに決まってる。
外資なら普通、というか、しない方が能無しです。
そんなことで驚くところが官公庁らしいですね。

そうですか～
こういうの普通なんですね。
こういうのを熱意っていうんですね・・・。
謙譲の美徳云々とまでは言いませんが、自分が選ぶ立場なら逆に選びません。
チームワークを乱しそうです。
特に公務員であれば、なおさらです。

全員が同程度の能力で、仕事をするに際して問題のない人格であれば、是非に私を！と言った人が選ばれると思います。今のご時世、是非に私を！と言う行為には、仕事をしたいと言う熱意の他、この人は生活がかかっているのかな？辞めたら生活が困窮するするのかな？と捉えられ、逆に黙っていれば、そこまでではないと判断されるのではないでしょうか？
ただ、嫌な言い方になりますが、数名の中でスレ主がダントツに仕事が出来ると位置付けられていれば、誰が直談判しようとスレ主が選ばれたとは思います。
お話を伺った様子では、お仕事内容は、さして「差」のつくものではないのですよね？でしたらやはり、何としても！と手を挙げた人が残ると思います。

そう思います。
やはり熱意だと思いますね。

だって・・・黙っていたって熱意は通じませんもの
このくらいのことは当たり前の事じゃないかしら？