「継続」を直談判する人｜掲示板スレッド

もったいないですね
それだけがんばったのに
きっといいこともあったかもしれないのに
疲れたと　スレに書いてあるからよほど気を使われていたのでしょうね。
少し心身とも　休まれたらよいかと思います。
元気を出して。
せっかくのキャリア　アルバイトといったって、立派なキャリアです。
ただ勿体ない。

同じような境遇でした。

稼働日数が少なかったこともありますが、実力が追いつきませんでした。

あとお局に最後までなじめませんでした。

“あきれるけど”様

あなたの常識的な考えでいいと思いますよ。
そもそも“アンケート”などという思わせぶりな
物を出した、担当者にも問題がありますが、普通、採用の
参考ととるでしょう。

裏でプッシュし、人にしゃべってはばからぬ人間
どこにも、１人や２人はいますが、友達なくしますね。

現実はきびしいので、生活の為には“あり”の意見が多いですが
あなたの、考えでいいと思いますよ。

つまり、熱意でなく“ズル”したと考えるのがこの場合
常識的な意見でしょう。

もっというと、アンケートだけでなく、”個人的に意見のある方の話も
受付ます”の提示があったら、友人のように“プッシュ”ＯＫですが。

世の中、生活きびしくなれば、“あり”のいけんが多くなりますが
あなたの常識的意見が最低限の“ルール”でしょう。

ただし、こうした人事担当者や、押しの強い人間はごまんといますから
これからは、再採用の規準を明確に聞いておくのも必要かと
おもいます。つまり、「”アンケート”の内容のみで決めるのですね。
もし、アンケートの答えがみな同じなら（みんな継続希望）どうするので
すか」と。ここまで、確認する必要があります。

今回の問題は熱意でなく、“ルール”（再採用）とそのルールの規準
の問題と考えます。

友人の行動はここの不明確さを突いたわけですから、「熱意ととらえ、しょうがない」と考えるかたもいるように思えます。

以上の点に注意すればあなたの考えは一般的には良識的なものです。
「ぼろは着てても心の錦」ですが、「腹が減っては戦は出来ぬ」
でもあり、心の錦が保てるなら、あなたの意見は正解です。

反論が多くても、へこむ必要まったくなしです。
これからも頑張ってください。

一年前のスレですよ
〇〇〇のアルバイトの話でしょう
２ｃｈにも毎年スレがたち書かれていますね
今年はアンケートはなく
求人から何名延長をとると明記されてます




スレ主さんの書かれた残れた方は家庭の事情などもあったのかもしれません
私のところでもそれをアピールしてる方いましたよ
昔あった緑のおばさんみたいなものです


国としては失業者や就職浪人の生活を助ける意味もある
アルバイト採用なのでほかで就職が決まるとピークで忙しい時でも
すぐ辞めさせてくれます
そういうところです