- インターエデュPICKUP
- 最終更新:
投稿者: 智子&I (ID:Rh6YdojVvyU) 投稿日時:2011年 03月 02日 22:14
全くのでっち上げではないにしても、大部分が誤解による私へのクレームが原因で、経営者から激しく罵倒されました。
“厳重注意”ではなく、人格否定のような矢継ぎ早の“罵倒”でした。
もちろん誤解に対しての説明は冷静に行ったつもりでしたが、さらに激昂した経営者は、噂レベルの話まで持ち出して私に解雇を告げました。
私はもはや反論する気力さえ失せてしまい、
「厳粛に受け止めさせて頂きます」
と繰り返していましたが、それでも尚罵倒は続きました。
クレームの主はそれまでにも水面下で私への嫌がらせを続けてきた女性です。
経営者と不倫関係にある人物です。
そういう職場とは縁が切れて良かったのですが、浴びせられた暴言が頭から離れず、食事も睡眠もろくにとれません。
その一方で、途中で反論をやめてしまった自分を情けなく思い、酷く自己嫌悪に陥ったり、めらめらと復讐心が湧いてきたりと精神の安定が保てません。
“理不尽”
なことに対して皆様はどのように折り合いをつけ、克服して来られましたか?
陥れられた上に自分の心身が病んでいくのは耐えられません。
アドバイスをお願い致します。
-
【2043208】 投稿者: そうですね~ (ID:OimSQe1cDuE) 投稿日時:2011年 03月 02日 22:38
まあ理不尽なことはたくさんありますよ。
私は逆らわず、よく聞いて反省し、自分の出来る限りのことを頑張って、相手に実力を認めさせてから、
もっといい仕事見つけて転職しました。
-
【2043350】 投稿者: 書きとめる (ID:Z9Xi6Md9nO6) 投稿日時:2011年 03月 03日 00:11
仕事の上での事ではありませんが、似た経験があります。
私は日付と、言われたことなど、覚えているうちに書き留めています。
すぐに反論して、関わることすらバカバカしいので、ノートに書き込んでしまっておきますが、今後、何か次のアクションがあった時や、反論しなくてはならない時が来たときなどの為にとりあえず書きます。
そして、その内容が法律的にどうなのか考えてみます。
後々役立つかもしれませんし。
それに、書き留めておくとちょっと冷静になりますよ。
相手の矛盾点なども見えてきますし。 -
【2044389】 投稿者: 経験者です (ID:eJVrD995X/k) 投稿日時:2011年 03月 03日 20:41
私も同じような体験をしたことがあります。
特殊な職場なので詳しくは書けませんが、私は罵倒され、非難されっぱなしでした。
どうしてこんな展開になったのか、自分を責めたりもしました。
ひとつひとつ丁寧に仕事を進めていたつもりでいた矢先の出来事なので、苦しかったです。
その後、異動先でも前任者がたくさんの仕事を残していて、気が狂いました。
理不尽な出来事の渦中はつらく苦しいことと思います。
スレ主様、どうぞ今は体も心もゆっくり休ませてくださいね。
私は様々な体験は自分自身をステップアップさせるために用意されたのかも…と仕事に打ち込みました。
あっという間に時間は経ちます。
人生山あり谷ありなのでしょうね。
どうぞ、お大事にしてください。 -
-
【2044533】 投稿者: たんたん (ID:dXB8YtlQjg6) 投稿日時:2011年 03月 03日 22:19
ユニオンに加入して、パワハラで訴えたらいかがでしょう?
-
【2044678】 投稿者: 転職研究家 (ID:bKfPr1wO.Sw) 投稿日時:2011年 03月 04日 00:07
単にあなたに辞めてほしかったんだろう。
初期の段階で察知して次を考えたほうがよかったんじゃないかな。
あなた様に非があろうとなかろうと関係ない。
仕事に就くときはそういったリスクを折り込んで働くとよいぞ。
所詮他人だ。被害は最小限に留めて、
とっとと忘れて次へいこうじゃないか。
-
【2044926】 投稿者: 世の中 (ID:e4tdM.LETq2) 投稿日時:2011年 03月 04日 09:27
そういう横暴や理屈の通らない理不尽なこと、いっぱいあります。そういうことをまともに受け止めない方がいいでしょう。相手がまともじゃないんですから。
まともじゃない相手にあたってしまった不幸を嘆くだけでいいのではないですか?
私は下らないと自分が思う相手に理不尽なことを言われたりされたりしたときに、自分はこんなくだらないことを人にしないと言い聞かせて、それを教訓にします。
それでも腹の虫の収まらないときには、例えばそれがパワハラとかに当たるのであれば、しかるべきところに訴えます。
しかも解雇は予告1カ月か、1か月分の給与の支払いが法律で決まってますから、少なくともそれを要求できますしね。
それから「会社都合の退職」の離職票も貰って、失業手当をもらいましょう。
辞めなくてはいけない理由が法的にも立証できるようなことでなければ、堂々と渡り合いましょう。
でも、直接が怖いのであれば、内容証明の郵便などでこちらの要求を出しましょう。
「出るとこ出ますよ」って脅しましょう。
横暴を流すか、理屈で徹底的にやっつけるか、方法を考えるのも楽しいです(私、性格ねじ曲がってますね)。
とにかく、自分のせいにすべきことか、そうでないのか、ご自身で冷静に考えて、自分のせいでないのであれば、自分を責めないことです。 -
【2044970】 投稿者: 松子 (ID:XP6ugjB.V4E) 投稿日時:2011年 03月 04日 09:56
>経営者と不倫関係にある人物です
気持ち悪い職場。
災難でしたね。
あわせてチェックしたい関連掲示板
"生活"カテゴリーの 新規スレッド
"生活"カテゴリーの 新着書き込み
- 2024年4/1日より「口座... 2024/04/18 06:23 積立の新NISA希望者、10年20年30年ものは途中解約せずば元本...
- アベノミクス 2024/04/18 04:40 8月なんの意味もなかったので、華でお願いします。 この...
- 老齢厚生年金が本来の... 2024/04/18 01:14 60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら働く場合、「老齢厚...
- 都会での住宅購入 2024/04/18 00:10 都会ほど住宅が高くなったので、都会で住宅を購入するには親...
- LGBT理解増進法が成立... 2024/04/17 23:43 立憲民主党は、2023年3月6日に、同性婚を法制化し婚姻の平等...