仕事がない｜掲示板スレッド

消化！

自分の仕事のマニュアルをパソコンでつくりました。
引継ぎは完了しているようですが、
スレ主様がお辞めになってからでは、
聞くことが出来ないですから、
お茶の入れ方でも、コーヒーの好みでも
とにかく何でもマニュアルにしておくのです。
　
それでも時間が余ったら、
備品など使いやすくしておいたり、
名前を貼っておいたり、何でも探せば仕事はあるのではないでしょうか。

仕事の内容がたいした事なかったとわかっているのなら、もう職場にあまり未練を持たず次の仕事を探す事に集中しましょうよ。
前向きな気持ちでいけば次の道も拓けます。

ご意見ありがとうございます。
４月からの仕事は、幸いなことに決まっております。

引継ぎに関しましては、マニュアル冊子を作成して引き継いでおります。また、私が作成したデーターも、そのまま引き継いでいただいています。
キャビネットの中は、４月からの「平成２３年度仕様」に変更しており、すべてテプラで表示しなおしました。古い文書などは、すべて書庫に運び、そちらの表示も変更しています。（その地図も作成済み）メモや備品に関しても、すべてそろえ終わってしまいました。

有給消化をしたいのですが、同じく３月で異動してきたばかりの課長から「とるな」といわれてしまいました。（契約満了は２月にわかったので、そのときの課長からは「好きにしていいよ」といわれていたのですが・・・）３１日まできちんと出社しなさいとのことです。また、次の仕事は、偶然にもここが取引先の一つとなるところなので、なるべく波風を立てないようにした方がいいのも理解できています。

ただ、何もせずにいると、息苦しくなったり、めまいを起こしたりと身体的に不調がでてくるようになりました。なんとか、穏便に８日間をすごしたいのです。仕事を探しに部署中を回ったほうがいいでしょうか？それとも、おとなしく席に座っていたほうがいいのでしょうか？

仕事がないって一番辛いですよね。時間もなかなか過ぎないし・・・
その「とるな」と言われた課長に「引き継ぎも済み、思いつくことは全部やってしまいました。何か他にできることはありませんか」と言うことはできないのですか。
期末ですので、忙しい方もいるのでは？と思うのですが・・・
最初、メモ帳作りでもしていれば・・・（私がヒマな時の定番）と思いましたが、スレ主さんのお書きになったものを読むと思いつく限りのこと、なさっているようですものね。
仕事がない、と分かっていて、それでも仕事を指示してくれない、有給も取らせてくれないなら、堂々と本を読んでいてもいいのでは？と思ってしまうのですが、ダメですかね？

お天気によって、仕事量が変化します。急に暑くなったり寒くなったりすると、何も来ない。そして数日後、津波のごとく押し寄せます。急ぎます、と但し書き付きで。うそつけ、さぼってたかはかどらんかったかどっちかだろ、と心の中で思ってますが言いません。いや、正確には当事者以外手当たり次第触れ回ります。

聞いてみるさんと同意見です。
聞いてみるのが一番いいです。
5年間在籍していれば親しい
社員さんに「ヒマなんだけど何かやる事ある？」
とか上司に「お手伝いできる事ありませんか？」とか
派遣元のコーディに「手持ち無沙汰で申し訳ないんですけど」
みたいに相談するのが良いと思います。それでも
「ない」と言われたら
年間スケジュール表やオリジナルカレンダー、
業務関連フォーマットやマクロ作成するとか
どうでしょう？