自己評価がかなり高い人？｜掲示板スレッド

やめさせることは出来ないので、その人にできるだけ関わらないようにするしか
ないのでは？
スレ主さんが注意してあげなくても、いいわけだし。

あ、もしかして、スレ主さんの部下？に配属？それは、大変ですね・・・。
言わないわけにはいかない立場だとすると、
短い言葉で、「これ、急ぎで」とか、「ここ違う。こうやって」という言い方するしかないですね。
「遅いよ」とか「また間違えてる。早く覚えてよ」とか言うと噛み付いてくるから
やって欲しいことのみを、その都度指示。で対処する。
いかがでしょうか。

以前勤めていた外資系企業や、帰国子女によく見受けられた
自己主張、自己正当化の強い性格のようですが、どうですか？

仕事を辞めさせるか異動については、上司がその方の仕事ぶり
をどう評価しているか？ですよね。

このスレへの直接の回答にはならないので
申し訳ないのですが・・

こういう「自己評価が高い人」を見かけると
子供の育て方、教育方針に迷いがでてしまいます。


「褒めて育てる」
「大きく認めて受け入れる」
「親は常に味方だという態度で接する」

甘やかしとはまた違いますが、
こうやって全て全て受け入れられて育つと
凝り固まった自己評価の高い大人になりませんか？

たとえば就職活動でも
「自分をわかってくれない会社が悪い」までひどくなくても
「いつか自分を必要とする、認めてくれる会社に出会える」
というような、新社会人がいますよね。。

誰一人その人を認めていないなら却って気が楽なのでは？
やめさせるかどうかは周りが決めてくれるでしょう。
私なら怒らせるのと面倒なので、
適当におだてて仕事します。
そういう人でも何かひとつくらいいいところないですか？
そういうところをうまく伸ばしてというか、
使って自分の都合のいいように仕事します。
その人にエネルギー使うだけ無駄ですよ。

企業は、一度雇った人は、正当な理由なくして辞めさせることはできませんので、自己評価が高い人ほど残る可能性が高いと思われます。
どうしても一緒に働きたくなければ、スレ主さんが辞めるか、配置転換を願い出るしかないかと思いますよ。