職場のイヤな同僚｜掲示板スレッド

捕捉させていただきます。

今の職場はパートばかり、新規オープンの時に採用された30名なのです。やってる仕事は同じ。
よって12歳年上でも「同僚」となります。上司からもそのように指導されております。
私より10歳以上年下の方も何名もいますが、当然「同僚」です。

そのあたりは、説明不足でしたね。
普通の会社のような年功序列は、今の職場にはありません。
ただしBはこの業界には5年のキャリアがあり、私は他業種からの転職です。

たとえ同時期採用でも、一回りも年上であれば、それなりの敬意を持って、おつきあいをするのが普通だと私は思います。
仕事も同じで、同時期採用なら、全く同じ立場でしょう、というのは正しいけれど、そう思わない人もいますよ。
どうして目の敵にされてしまうのだろうか、というスレ主さんのご質問に対しては、その上司の方もその同じように思っているからではないでしょうか。

辛口でも、と書いておられるのであえて書きますが、他の方も書いておられますが、「奴」「B（呼びつけ）」など、嫌いな同僚だとしても表現が非常にきついです。
日ごろの態度にも、そういったきつさがでてしまっているのではないでしょうか。
職場の人間関係を円滑にしたいのであれば、自分が、特に年下が折れるということも必要ですよ。
スレ主さんの文からは、円滑にしたいという気持ちはあまり感じられないのですが・・・

上の方と同意見です。
しかも、Ｂさんはこの業界には5年のキャリアがあり、スレ主さんは他業種からの転職とのこと、
上司の方がなんと言おうと決して「同僚」ではないはずです。
私だったら、立てて立てて立てまくって、仕事を教えてもらうかなあ～と思います。


それからもう一点、今までいろんな方がスレ主さんへアドバイスをしてくれています。
その内容はスレ主さんの「補足」あるなしにかかわらず、あまり変わらないと思います。
相手の方は「一回り年上で、経験者」なんですもの。


にもかかわらず、スレ主さんはレスしてくださった方のご意見は全く無視で、お礼を言うこともせず、
自分の主張を一方的に唱えるだけ、これでは会社でもうまくいかないのではないか、
と思ってしまいました。

確かに、レスしてくださった皆様にお礼を申し上げていませんでしたね。
申し訳ありませんでした。
どのご意見もありがたく拝見させていただきました。
遅くなりましたが、どうもありがとうございました。

私とBのキャラがかぶっている・・というご意見が正しい気がします。
ただし、「たぶん」様ご指摘の親分肌という点ではなく「向上心」とか「野心」という点で。

私は最近、某国家資格を取りました。
その資格保持者は同僚30名のなかで私を含め3名です。
合格率は50パーセント弱。極秘で受験しました。
Bはかつて受験し失敗。受験そのものをあきらめたようです。

誰にも言わずに受験したのに、Bだけがうすうす気がついていた…と思います。
そういう意味で、私とBは似ているのかもしれませんね。


これで〆させていただきたいと思います。