同居で9時まで仕事｜掲示板スレッド

協力させればいいんです。うちの会社に職場結婚いますが、奥さんの方ができるので、旦那に時短取らせましたよ。素直に家事協力している旦那も会社で好評価です。

夫婦で一所帯なんだから、妻が稼ぎをふやしたいのなら、夫が協力するのが当然でしょう。

それを親や他人に求めるなんて、厚かましすぎます。
夫が協力できないなら、結婚生活をやめるか、違う夫に取り替えるかです。
できないなら、世の中を変えるほどの仕事でないなら、仕事する必要はありません。

皆様の心のこもった想い、経験談を有り難く読ませていただきました。
スレ立てした時点では決断が付かず、どちらかと言えば後ろめたい気持ちで姑に子供を託し、家族の犠牲を承知で仕事をとる方に傾いていました。
夫も働き盛りで今一番責任のある仕事をしており、それを承知で姑は夫の分も子供達の面倒を見ようと思ってくださったのだと思います。
女性が仕事をする場合、やはり全て１００％という訳にはいかず、家族や子供、または資金的な負担がかかるのはやむを得ないことと承知しています。
優秀な同僚、後輩もたくさんいますので、昇進の話ももうないかもしれませんが
それも承知で今回は見送ることにいたしました。
昇進はなくなっても仕事は続けていきますので、どちらにしても家族の負担は続きますが、その時々で家族と仕事のバランスを考えてこれからもやって行こうと思います。仕事を選び、子育ても可能な限り努力を続けてこられた先輩ママさん達に敬意を表し、閉めさせていただきます。

よく自分で考え決断されました。
一億総活躍だそうですから、
十年後出世の機会はいくらでもあります。
ただ、ここは子育てサイトですから育児重視の意見が多いのは当然。
これは留意すべきですよ。

業種と貴女の立場がわかりませんが…。
昇進後に定時退社、残業抑制を推進していかれてはどうですか？
今大手はそういう取り組みしていると思いますが。
残業するのは無能評価です。
東レの佐々木常夫さんなんかこれをがんがん推進、家族のための時間を作っておられます。

素晴らしい決断です。
母として妻として、社会人として正しい選択です。感嘆いたしました。

頑張ってください。
今は、少し残念な気もちもあると思いますが、頑張ってればまた昇進する機会は訪れます。まだまだ仕事をする期間は長いですし、人生も長いです。
細く長くいきましょう。

嫁が同居したいなんて言う人はいません。姑か息子が嫁を同居に追い込んだと思われます。であれば、義母の負担は考える必要はありません。義母も孫を育てるのに貢献したいから同居した優しい心の持ち主に違いありません　体力の持たない義母なら老人ホームに行くべきです
いずれ介護で世話になるのですから、全然問題ないと思いますが、子供とお母さんのストレスは大きいと思います　お体大切にね