106万の壁を超える私を慰めて、励まして、アドバイスして｜掲示板スレッド

詳しくないのに書き込みしてすみません。

年齢的に考えても、意欲もおありのようですし、この年収(中途半端かも・・・すみません。)ならばフルタイムで働くことは無理なのでしょうか？

大損か？と言えばそうではないと思います。専業主婦でいるよりはプラスかと思います。春から頑張って下さい。

130万以内に抑えて年金や保険料を旦那様の会社に負担してもらった方が手取りが良いのでは。
何年厚生年金をご自分で払われる予定か分かりませんが、5〜6年分払っても千円位増えるだけらしいです。
135万だと103万に抑えてる人より手取りが少なくなるんじゃないかな。
厚生年金、社会保険料、所得税(確定申告で戻る分はある)などで大体年収から3割は引かれますから。

106万の壁に引っかかる大企業じゃ無かったら、あと数年は130万の壁のままです。
ご自分のパート先の人に106万の壁の確認して、ご自分の働き損ゾーンを把握して、もう一度よく考えた方が良いと思います。

そんな小さな損得勘定しないでやりなよ。せせこましさが暮らしに出て、子供にバレるよ。笑








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パートの年金制度がこれからどうなるかはっきりはしないのですが、
今の金額だとかなり残念な状態です。
パートの年金強制加入がないなら、会社担当と相談して130万より少なめで
調整してもらってはいかがですか?
将来的に１６０万以上稼げそうで、職場環境がいいなら頑張ればよろしいかと
おもいますが、個人的には連日ご出勤されるなら、社員としてがんばれる
会社をお探しになるほうがご自分の為だと思います。
蛇足ですが、損か得かといわれれば、あきらかに損でしょう。

わざわざその働き方を選んだ理由は何でしょうか。
そうせざるを得ない諸事情があっての決断なら別です。

そうでないなら130に抑える方が賢明です。
たった5万超えるだけで、明らかに損です。

ご主人の税金、手当のカット、ご自身の税金、社会保険料。
努力次第で将来的に昇給が見込める若しくは賞与などが増えるというなら、数年我慢してというのもアリでしょう。
もちろん、ご自身がその仕事にやりがいを感じる、会社に貢献したい、というような金銭面以外での理由があるなら、この際損得は論外かと。

交通費はもらえないのですか？パートは交通費も収入に入りますよ。
ご近所ならよいですが、もし往復で500円なら＋￥114,000
15,000,000越えの年収になります。

分かっていらっしゃると思いますが、106万の壁は以下の条件が全て揃って
になります。
１　週20時間以上の勤務時間
２　1ヶ月の賃金が8.8万円（年収106万円）以上
３　勤務期間が1年以上になる見込みがあること
４　従業員501人以上の企業

130万以内に抑えてもらえるようにした方が・・・