パートのままか契約社員か｜掲示板スレッド

スレ主さんはまずどうされたいの？
パートの日数増やして、稼ぎたいなら契約社員でも。条件が気に入らないなら、転職？
優先は何かしら。

皆さん、私立の学費稼ぎに必死なのでしょうか。
最近、こういうご相談多いですよね。

「私なら」転職ですね。
理由は転勤の可能性があることです。

転勤できませんよね、主婦メインで働くのに。

手取り16万円というのは、
その水準でボーナスが出る正社員の口があれば、そっちの方がボーナスが出る分と、雇用の安定性の面で良いでしょうね。
まずは探してみてもいいのでは？

まあそういう正社員の口がなくても、手取り16万なら、いわゆる130万の壁を大きくこえて、「ソン」と言われるところを突き抜けているのでは？

手取16万じゃなくて、月給17万でしたね、書き間違えました。

スレ主の優先順位しだい。

現在月6万程度とのことですが、
「フルタイムではなく今より少し勤務時間を増やし、扶養内勤務」が希望であれば転職しかありませんね。

フルタイムOKでも書かれている契約社員の賃金に不満なら、40代のパートからの中途であればそんなものかと思います。

私の職場でも中途の契約社員は支給額が月額17万程度。ボーナスは個人評価による寸志なので出て2万〜６万、支給のない年も。

周りを見ても、40代既婚女性の転職（それもパートから）で「賃金up、待遇◯」になるのは一部だけです。
その一部を狙って動くにはリスクが高い。

40代、子供中学生、時短パート4年目。
今の職場で契約社員がベストだと思います。