ミスがないはずだったのですが｜掲示板スレッド

自分の事をいってるんですか？

まだ20代とかのお若い方なのかしら？
なんだか文面や視点（受け止め方）で社会人の経験が浅い印象をもちました。

ミスは誰にでもあること。
どのようにフォローするか、どのように今後の対策を練るのか、が重要です。

ミスはミスなので、言い訳をせず(いつもはしないのに、とか、ちゃんと見たはずなのに、とか)、謝罪し、次から同じミスをしないように頑張ればよいのです。

仕事のミスは、仕事でしか取り返せません。

集中力を欠いていたのかも？
あまり、くよくよせず、真面目に頑張っていたら分かってもらえると思います！

ミスは、誰にでもあります。

ちょうど、私自身が採用から日が浅い方に仕事を教える立場なのですが、新人さんですからミスや勘違いはちょこちょこあります。

ミスは気がついてから報告が早いほど、ダメージは小さくて済みます。
ミスかどうか判断がつかない場合でも、確認の連絡をしてもらうだけでも助かります。
そして、言い訳はしないこと（たとえ、自分の中では正当でも）。

アラフィフの新人さんが一人いるのですが、私の二十数年の勤務経験の中で、上記の事が一番徹底されていて、逆に勉強になります。
多少おっちょこちょいでも、物覚えが悪くても、それらを全くマイナスに感じさせないくらいの力があります。

ホウレンソウと言い訳しないこと、簡単そうで難しいですね。

アドバイスありがとうございます。
やらかしたミスで実害はなく、単純なミスなので、余計に落ち込みます。

入社以来、イレギュラーなことが多数派生して、その対応が多く降りかかってきました。
もちろん、そういうった部分でミスはしてないんですが、最後の最後の報告の部分で、数字が違ってしまっている。(見ればわかるミスなので、実害はないのですが、なんだか悔しいです）

でも、ミスはミス。
ミスが多いと思われるのは悲しい。
でも、自分がやったのだから、認めるしかない。
こういう状態ですが、試用期間を無事終われるだろうか？

ここに投稿するぐらい、ミスについて考えてらっしゃるのだから真面目な方なのだと思います。
悔しいお気持ちもわかります。
もっと大半なところはミスせず出来たのに単純なところでと思われたのですよね。
ミスをして落ち込んでもくよくよしない力をつけてください。
1日も早くお仕事を覚えて、ミスが起こらない仕組みを考えて工夫していけば良いのだはないでしょうか。

大半な→大変な
ですね