パートの仕事内容、どこまでが許容範囲？｜掲示板スレッド

タイムカード制ですが、残業は30分以上の場合に30分だけ付きます。殆ど15～20分オーバーなので、残業は着きません。このご時世、こんなものでしょうか。

アルアルですよね。
20分残業しても何もつかないけれど、1分でも遅刻すれば30分分時給を削られるとか。
スレ主さんはなんでパートなのに、仕事を持ち帰らないといけないのですか。
仕事量が決まっていて、それが達成できないと家で、ということになるのかな。

パートさんたちの残業はできるだけ避けるようにしています。つける場合は1分ごとにつけます。遅刻でも連絡あり、またはやむを得ない場合はタイムカードを押した時点から1分単位で計算しています。職場内の女の争いを最小限にするため感じよい人でも派手な人と美人と結婚前の若い人は雇わないようにしています。職場内いじめは発覚した時点で退職時手当を多めに出して辞めてもらっています。時給は同業より多めに出しているので、職場内争いで辞めてもらった2人以外は10年間で退職者はいません。

時給同じくらいなのにいばりくさったパートがいること、力仕事が多い、有給休暇が取りにくいブラックなところ。

あと、後から入った若いパートが優遇されてばかり。

今、やっと昼飯･･･。

おばさんなんですよね？

昼飯って…

お昼ごはんや昼食と言えませんか？

おじさんですか？

レスをくださった皆様、ありがとうございます。

残業代、あるあるですよね。
私の職場も、落ち葉様と同じような条件で残業代が計算されています。
なので、ほぼ毎回３０分を超えない程度のサービス残業が発生しています。

仕事の持ち帰りは、毎回発生するわけではないのですが、
時折、私がパート職員の中で、一番それについて詳しいという理由から、
本来の業務とは関係のない頼まれ仕事があり、
業務中は、私の担当している仕事に専念しないといけない為、
仕方なく持ち帰っている状態です。
例で言うなら、本来の業務がデータ入力のパートで、
頼まれ仕事が、各パートさんの入力能力のデータ分析表作成という感じです。
（あくまで例です。）

今の職場は、パートを探しているときにこだわった条件のうちの一つを
満たしているので、なんとなくモヤモヤしながらも、
ずっと働いてきたのですが、ふとこういうことって他の職場でも
あるのかなと思い、スレを立てさせて頂きました。

職場を変えても、どこでもいろいろありますよね。。
皆さんのお話を聞いて、わがまま言ってはいけないなと
思いました。

パートも仕事にきちんと取り組んで、社会的にもニーズがある。
パートゆえの困りごともある。
それなのに、
税金が～、3号の優遇が～、って絡んでくる一部の働く母たちって、
何なんでしょうね？