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投稿者: 50代パート (ID:zPOAQR0pHEk) 投稿日時：2018年 02月 07日 18:20
理想と現実は違うのですよね。
効率化するのに課題、仕組みづくり、検証…
でも早く帰りなさい。
辛いです。
しょっちゅう休む同僚。
簡単な仕事には首突っ込み、改革など重い仕事は私わからないって。だいたいパターン読める。
こちらが理論で話すとふてくされる。
感情浮き沈み激しくチヤホヤしてもらえずやる気なくなったので会社行きたくなくなって具合悪くなる。
いっそずっと来ないでほしい。
休んでくれてる方が楽なので。
そういう人のフォローしてるのに、出社してえらいねってちやほやされてるのを見るとなんだかモヤモヤ。
私の心狭いのかな。だいたい私より給料もらってるパートより私に重い仕事させるのかしら。
皆さんの会社は働き方改革うまくいってますか。
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【4874512】 投稿者: ケインズ名付けてバカノミクス (ID:qcIkZ1IAL/o) 投稿日時：2018年 02月 09日 07:49
働き方改革といったって、結局年金出せないから老後が心配なら自分で死ぬまで働きな、ってことだろ。自分たち議員は定年なし、優秀な官僚が用意した原稿を棒読みし、答弁のないときは居眠りＯK。自分たちには関係ないことだから、熱も入んないわな。
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【4881254】 投稿者: まだやってない (ID:wPDmVG6Yok6) 投稿日時：2018年 02月 12日 20:09
私の上司もそんな感じ。
事務の女の子にさせればいいようなことはイソイソやってるけれど、顧客から3ヶ月前(呆れ)に依頼のあった見積り催促きてますよ。
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