取り柄のない50代主婦の就職｜掲示板スレッド

主人が派遣社員の面接官をたまにやるのですが、年齢は特に40台でも50台でも気にしないとの事。

理由は今売り手市場で選んでられないから。

大手の事務でもそんな感じなので、今が本当にチャンスかも知れません。

東京だけでしょうか？景気がいいのは？
私は大阪ですが、大手派遣会社はエントリーしても無視され、小さい派遣会社はいくつか提示はしてくれますが顔合わせまでは進みません。

幾ら貰うかによる。

私も配偶者控除が受けられない40代半ば。
控除がなくなると決まってすぐ週2のパートを週5フルタイムに増やしました。
暫く働いて思ったのは、フルタイムパートは割に合わない。です。
こんなに働いてもボーナスも退職金もでないなら、やっぱり社会保険の扶養範囲で働いて時間的余裕をとるか、逆に正社員を目指そうと思い行動することに決めました。

結果、1社目で採用されましたよ。
面接行ってないですが、他社2社も書類選考通りました。
ちなみに地域は中部圏。
業種はクリニックの受付。
全くの未経験での採用です。

私もタイさんと同じ様な感じです。
パソコンはそこそこ出来る、接客も出来る。
簿記などの資格は待ってますが、持ってるだけです。

採用された決め手は、穏やかそうで若い子達とも仲良くやって行けそう。子育てがひと段落してるから長く続けてくれそう。←出産の欠員募集だったので。

↑様
大阪の大手から派遣で働いています（４８歳）。
最初の派遣登録にはいらっしゃった上でですよね・・・

人材不足は深刻なようですが、就業条件と派遣会社の力量によるかもしれません。

大手でも、他社で就業が決まって締め切られた後の仕事をいつまでも載せているところもありますし、酷いところは社会保険や年休をちゃんとしてくれない所もあるので、
個人的には(自分の就業しているところではありませんが）、派遣会社の取り分までちゃんと表示してくれている会社をおすすめします。

私が行った派遣会社で聞いた話では、事務系のPCスキルの要求がここ２－３年でレベルアップしたそうです。（例えばですがExcelの関数Vlookupレベル以上が扱えるなど。）
派遣会社のご自身のプロフィール欄で出来る事を細かく書けるようでしたら、書かれるとブランクの有無にかかわらず（私は１５年ブランクありまして、パートアルバイトなどで４年程働きました）仕事が来ると思います。

良かったらいくつかご登録なさってみて下さい。

正社員の話ではないけれど…
近年アラカン世代の主婦が定年後のご主人と顔を合わせたくないとか死別で小さな派遣会社経由で働いている方多く見かけます。最低落札派遣採用方式なので時給最低条件、交通費無しなので仕事の出来る若い人は来ません。普通に70代もいますし。まだまだ場所や条件を選ばず健康であればいつでも頭やスキルをきたえておけば働けるようです。2020年以降は心配ですが。