40代後半以降、どんな働き方が理想ですか？｜掲示板スレッド

同意です。
自分も40後半。あちこち思うようにならなくなりつつあります。
年齢のせいより業務内容によります。
同じ仕事内容を30代でしていても、疲れは少なかったし、、、

そもそも50代のパパは大体が管理職。
フル働きの女性でも社内ではそこそこの上役。
内容が違うと思いませんか？

甘えですよ。

男性もアラフィフになれば、無理も効かず、でも、子供の学費などもあり、無理して働いているんです。
アラフィフの女性でも、シングルの人などは必死に働いてます。

仕事を選り好みしている段階で、単なる甘えだと思いますよ。

家庭の大黒柱でもなく、シングルマザーでもない専業主婦は甘えていいのです。

50代になれば、40代より体力が落ちることはわかるんです。あくまで、男女差の疑問です。

お父さんは学費マックスの50代に、体力が落ちたから、などとはなかなか言っていられないと思うのです。

もちろん本人が望まぬとも、役職定年で給与が減ることはあると思うのですが、自分から労働時間を減らして、という発想にはなかなかならない。

なので、女性も大変なのはわかるけど、労働を減らして遊びを増やすのは60過ぎてもっと体力が落ちてからでも、と。その先、まだ何十年の老後があるのに、と思うのですが。

福祉関係の事務(専門職)です。

小さなほのぼのとした雰囲気の職場で、イベント時には施設利用者の方との交流があり、たまにそこで製作した商品の販売を手伝って売り上げを伸ばしたりする企画を考えたり、通常業務とは別の息抜きがあり楽しいです。

仕事はやはりパソコンの前にずっと座っていられる仕事が一番長続きする気がします。
かなり体力が衰えても定年間際でも続けれそう。でも60歳で事務じゃない方もたくさんいらっしゃいます。そういうみなさんに共通するのは、見た目がとにかく若い！
60歳に見えないです。

→お父さんは学費マックスの50代に、体力が落ちたから、などとはなかなか言っていられないと思うのです。

そりゃそうですよ。
年収いくら？

ご苦労さんとは思うけどね。

年収が少ないから、疲れたって愚痴れない社会、、、
なんなんでしょうね。

年収いくら、の意味わかりません。

スカイツリーさんは年収いくらですか？ビルゲイツクラスなんですか？

いくらだったらどうなのですか？

私の言いたいのは、50代ってまだ働き盛りでは、ということです。

働かなければならないからかわいそうとか、気の毒とかそういうことではなく、
早々に働けないとしたらそちらの方が気の毒かな。

確かに男性は50になってもフルタイムで働いています。でも、男性の場合、全員とは言いませんが、それなりに管理職級になっていくのでは。
管理職にプレイングマネージャーもありますが、それは30代40代の若い方だと思います。
フルタイムであっても管理職になると体力面の負荷は軽減されてきます。
また、昇進できずに窓際になる50代男性はフルタイムが必要な仕事量がなくなるでしょうし。
収入を確保しなくてはならないから、窓際でも我慢するしかない。
役職についていると妻から更なる出世を求められる…
男性（既婚）は大変だな…と思いますよ。

私は40代後半、ファーストラインマネージャーをしています。
体力はまだありますが、記憶力や目はここ数年で衰えてきています。
新しく覚える作業的なものは若い子にスピードや正確さで劣りますが、マネジメントをする分には作業の内容や概要を理解していれば問題ありません。
あとは経験値と判断力、人間関係の客観的な視点があれば。
判断力の鈍化は大きなミスとなりますので体力の低下より怖いです。
でも、既婚女性。まだ逃げ道があるんだと思います。