やりきれない｜掲示板スレッド

そうそう、都心から遠いし女子だけだし..
キラキラ要素なくてつまらなそう。
県立の勉強できる女子が行くのかな。
どんな理由で志望するんですか？

私はこう見えてもお茶の水女子大卒よ、国家公務員だったのよ、海外生活もしてたのよ！という50代女性。
ワタシはマーチ卒よ！留学もしてるのよ！という２０代後半女性。

この対立は職場のほかの人にはバレバレで、面白がられているかうんざりされていか、どちらかだと思います。


余談ですが、MARCHの読み方は確かに「まーち」ですがそれをマーチと表記するのはどうにも違和感があります。未確認飛行物体のUFOをユーフォーと書くことがないように、MARCHはマーチではないですよね。

スレ主さん、パートは7年目とのこと。
50代前半ということですから、お子様はいま高校生と大学生ですか？
7年前というと、いま大学生のお子様は中学生か高校生。
早慶附属は編入を受け入れていないと前に書いてありましたが？不思議です。

それとも、パートを始めたのがお子様が高校生と大学生になってからですか？
それなら、7年目の今、上のお子様は25歳以上ということになりますね。
スレ主さん、お茶出て国家公務員(一般職？総合職？)になってすぐに結婚、出産されたことになりますね。
なんとなく、キャリアと人生計画にアンバランスを感じます。


よく読んでいくと、？マークがいくつも浮かんでくるのです。
出身大学を内緒にしているのも不思議です。
東大卒でパートなら、言いにくいのもなんとなく理解できますが、お茶卒業で結婚して今はパートなら、巷でよくある話ではないですか？さらりと話しても嫌味はないと思いますよ。

〉その場にいた30後半の男性上司が彼女を注意しました。
私が責任者だし、一番この部門で仕事の知識がある人だからと言ってくれました。

上司はトピ主が「責任者」と明言しているので指揮命令系統は「トピ主→女子社員」なのでしょう。その指揮命令系統に支障が生じているのであれば、自身のプライドなどとは関係なく、改善するのがトピ主の仕事です。
トピ主の学歴を誤解して発言しているのであれば「間違い」を正すのも責任者の役割では？
それでも彼女の態度が改まらないのであれば、トピ主から上司に「仕事への姿勢」を含め客観的に報告する。上司が問題だと思えば彼女の評価、昇給昇格に影響するでしょうし、評価時に指摘があると思います。

しかし、上司の注意はその女子社員に配慮した言葉に思えました。
トピ主がベテランでもどんなに仕事ができてもやはり「正社員>非正規」であることははっきりしています。
その女子社員は転勤してきたとのことですから、数年後にトピ主の上司になるかもしれません。

その辺りも考えられた方が良いと思います。

指摘された疑問点、説明しにスレ主さんは出てこられますかね？
スレ主さんが本当にお茶大OGなら、帰国編入はまずお茶大付属を考えると私も思うのですよね。

SFC中等部の帰国生入試ではないの？

お茶の水女子大って茗荷谷が最寄り駅だったような？
移転したってことはないですよね？
都心…じゃないの？

お茶の水女子大を知らない人が多いのね。

帰国子女で慶應の普通部に編入してた子が社宅にいましたよ。