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投稿者: ゆきち (ID:GGgR.iwIP4M) 投稿日時:2018年 10月 29日 10:41
パートで弁当配達の仕事をしている者です。タイムカードはなく、勤務時間は自己申告制です。 面接時には「配達終了後、空容器を回収した大きな袋を厨房に置いたら業務終了」としか聞いておらず、その後の空容器の分別作業(袋や輪ゴムをはずし、サイズごとにふたと本体を分けて重ねておく)については、必要性及び手順は知っていたものの、上司からも特に指示がなかったのでやらずに帰宅していたのですが、先日先輩から、「やった方がいいよ」とのアドバイスが。
こんな場合、分別作業の時間も勤務時間に入れてもよいのか、業務内容には含まれていないという認識で入れない方がいいのかご意見おきかせ下さい。(上司や先輩には今さら聞きづらいので・・・) よろしくお願いいたします。
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【5166514】 投稿者: 契約 (ID:/4zsqz4q1MQ) 投稿日時:2018年 10月 29日 10:58
業務内容にないことは、しなくていいというのが正しいです。
分別作業もしなければならないなら、それも終了した時間の申告でいいと普通は思います。
その作業が、契約に入ってないということは、本来誰がする仕事なのでしょう。
ただ、他の皆さんに合わせなければ、何かの時に職場に居づらくなりますから、その辺りが一番の問題。
だとしたら、先輩たちはいつまでの時間を申告しているのか、またそれは本当なのか。
社員に再度きちんと確認されるのが一番ですよ。 -
【5166724】 投稿者: あらら (ID:K01mb3..m5M) 投稿日時:2018年 10月 29日 13:47
分別の仕方教わったのならそれも業務でしょ。
それ終了時刻が業務終了。
わざわざ聞くことか? -
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【5166978】 投稿者: 追加業務 (ID:nyuShBLe0iE) 投稿日時:2018年 10月 29日 16:51
分別が業務終了後の個人的な趣味(キチンと分別されてないと気持ち悪いなど)なら業務外。
したくはなくけど、するように言われたなら追加業務。
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