引継ぎはどの程度？｜掲示板スレッド

スレ主さんもその程度の引継ぎで、ご自分で改善されたのこと。
後任の人も同様に自分で考えてやっていくことでしょう。
最低限の引継ぎで回っていく業務なのですから、全く問題はないと思います。

問題なしさん、早速ありがとうございます。
そうですよね、
ただ私はその業界に長く関わっていたので1，2時間の引継ぎでも
理解でき、過去の経験を活かして工夫したりできたのですが、
後任の方はまったく初めてのようでしたので
サイトへの登録（入力）方法とかしか教えていなくて、内容的な
ことはわからないかもしれないと思いながら引継ぎしていました。
私に対する社員の対応が最後まで変わらなかったら私ももう少し
対応が違ったのかもしれませんが、表には出しませんでしたが、
かなり感情的になってしまっていました。

1〜2時間程度で引き渡しできる業務なら、大丈夫なのでは？
あとはスレ主さん同様ご本人がなんとかされるでしょうし、社員さんがフォローされるでしょうし。

それより、

「その方が使うので私はデスクもロッカーもなくなり、仕事はもらえないのでパイプ椅子に座って読書して過ごしていました」

のくだりに驚き。
そういう状況になったこともあるのでわかりますが、それでも書類整理など座らずPCいらずでできる仕事をして引き継ぎの日々を過ごしてきたので。
1〜2時間程度だったから、そういうものなのかしら？

それから、「社員のくせに」という物言いまでするご立腹さがよくわかりません。

春の雨さん、ありがとうございます。
引継ぎ以外にも、朝来たら事務所全体の清掃や書類整理や買い出しなどは
積極的にしてましたよ。それでも時間が余るし、故の読書です。
社員の全員に対してではないですが、対応が変わったか人にはやはり
いい感情はなくなりましたよ。

私も退職する時に、色々不満が有った会社だったので、
最後に不満をぶちまけようか、とか、引き継ぎよりも有給消化を優先しようかなどと考えたりもしましたが、
そんな事をしたら多分、一時的にはスカッとするかもしれないけれど、きっと後で後悔すると思ったのでやめました。
自分がこうあるべきと思う自分でいる為に、きちんと引き継ぎして有給もその合間に2、3日取っただけでした。
ですが、おかげで数年経ちますが、そんな自分の行いに満足しているので、スッキリした気持ちで当時の事を思い返す事が出来ます。

スレ主様は随分理不尽な仕打ちをされた様で、同情致しますが、
スレ主様が今モヤモヤしているのは、そんな引き継ぎしかしなかった自分に納得されていないからですよね？

過ぎてしまった事は仕方が有りません。今回の事はもう忘れて、次からはご自分が納得のいく態度を取れば良いのではないでしょうか。

自分基準さんに、同意！

いろいろ理由つけてみても、自分自身はごまかせない。
自分が納得できてないから、気持ちを引きずってしまっているんだと思いますよ。

振り返らず、言い訳せず、前を向いて次に生かせばいいのでは？
大丈夫！ドンマイです！