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【5425944】50代パートのオススメは

投稿者: 新緑   (ID:hBVlqoI8NNQ) 投稿日時:2019年 05月 06日 19:27

現在、平日9時から5時までの事務職パートをしております。
人間関係でとても癖の強い人がいるのと、仕事自体がきつくなってきたので、辞めることを視野に入れ自分の先々のことを考えるようになってきました。

辞める理由が後ろ向きなのでお叱りを受けそうですが、ここでキャリアを積んでも正社員になってバリバリ働く能力、気力、体力ないので、なれないと思います。

人間関係といっても1人の人が強烈なのでそれ以外は問題ないので迷ってます。

50代の皆様はどういうお仕事が、適度で気に入ってらっしゃるのか聞かせていただきたいです。

難しい資格が必要だとかそういうことも合わせて知りたいです。
宜しくお願いします。

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  1. 【5657282】 投稿者: 7年目  (ID:UoV2D1vYP9g) 投稿日時:2019年 12月 02日 00:09

    事務パート7年目の54歳です。
    派遣や期間限定は外し、時給が安くても直接雇用で長く働ける職場を探しました。
    週3で21時間、雇用保険加入です。
    他には同じ仕事をしている事務の方はいないので、まさに、頼られる事務のおばちゃん状態です。
    良いのか悪いのか、超多忙ですが、主なので勤務曜日はある程度、自由が認められます。
    最近、夕方になると目がキツいです…
    でも、無期雇用契約にしたので65歳まで働けるそうです。いまさら、転職も無理だし、安い時給でも安定しているから良いかなと思うようにしています。

  2. 【5657409】 投稿者: 寿命が…  (ID:ug3efc3xNBE) 投稿日時:2019年 12月 02日 08:13

    長すぎますね
    70歳くらいで人生が終わればいいのに…

  3. 【5658354】 投稿者: 黄色い葉っぱ  (ID:1mX6DGwACM2) 投稿日時:2019年 12月 02日 23:14

    役所パート→営業所の1人事務担当へ転職したと書いた者です。
    今の仕事は非正規雇用になります。契約では定年60歳、65歳まで再雇用ありとなっていますが、再雇用制度で使って働く方がいるのかは謎です。契約時にはそこまでは聞けませんでした。
    前にも書きましたが1日6時間、週3日だけだとかなり忙しいです。でも会社としては、残業したり週4日にしてしまうと有期雇用の対象となる為か、パートに残業はさせない方針みたいです。やむを得ず週3日以上となる月は、必ず振替休を取れと言われています。でも仕事自体が減るわけではないので、調整弁として本社からリーダーが来て手伝ってくれるわけです。
    前職では60代の方もいらっしゃいましたが、やはり新たな仕事を覚えることは大変そうで、フォローされる事が常態化していました。私自身も52の今、40代の自分とは違う気力の衰えを自覚しています。これから新たなことを仕事にして覚えていく、慣れていく、人間関係を構築することは、年々加速度的に辛くなっていく予感がします。

  4. 【5658363】 投稿者: 黄色い葉っぱ  (ID:1mX6DGwACM2) 投稿日時:2019年 12月 02日 23:19

    上の書き込みの中で、有期雇用の対象となる、ではなく無期雇用の対象でした、訂正です。

  5. 【5659656】 投稿者: 有期か無期か  (ID:JquZ21xskpg) 投稿日時:2019年 12月 04日 07:02

    定年まで働ける契約なら、すでに無期雇用です。

  6. 【5659951】 投稿者: 黄色い葉っぱ  (ID:8/onYMxtvwQ) 投稿日時:2019年 12月 04日 11:53

    言葉が足りなく分かりにくかったですね。
    基本は一年契約で更新です。その上で契約書には60歳定年制と書いてあります。これは60歳になって給与体系が変わっての再雇用を希望しないなら、更新は打ち切りだと解釈しております。
    ご指摘ありがとうございます。

  7. 【5660053】 投稿者: 有期か無期か  (ID:qLIIESAdP0k) 投稿日時:2019年 12月 04日 13:26

    1年毎に契約なら、会社の都合次第で雇い止めになる可能性があるということですよ。
    定年まで勤めるおつもりなら、無期転換ルールについてお調べになった方がよろしいのでは。

  8. 【5661519】 投稿者: 7年目  (ID:UoV2D1vYP9g) 投稿日時:2019年 12月 06日 00:02

    最終的にフォローの方が、いらしてくださるなら良いですね。安心して働けますね。
    1年契約は、あくまで1年なので60歳まで必ず働けるということではなく、会社の状況で切られる可能性もあるということだと思いますよ。
    私も1年契約を5年経て、無機契約を選びました。
    いくらでも働いて!という感じなので、残業、追加出勤歓迎状態です。
    だいたい月2日は追加出勤して、終わらせている状況なので、フォローの方が来てくれるのは、ちょっと羨ましいです。

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