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【5425944】50代パートのオススメは

投稿者: 新緑   (ID:hBVlqoI8NNQ) 投稿日時:2019年 05月 06日 19:27

現在、平日9時から5時までの事務職パートをしております。
人間関係でとても癖の強い人がいるのと、仕事自体がきつくなってきたので、辞めることを視野に入れ自分の先々のことを考えるようになってきました。

辞める理由が後ろ向きなのでお叱りを受けそうですが、ここでキャリアを積んでも正社員になってバリバリ働く能力、気力、体力ないので、なれないと思います。

人間関係といっても1人の人が強烈なのでそれ以外は問題ないので迷ってます。

50代の皆様はどういうお仕事が、適度で気に入ってらっしゃるのか聞かせていただきたいです。

難しい資格が必要だとかそういうことも合わせて知りたいです。
宜しくお願いします。

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  1. 【5484825】 投稿者: だけど  (ID:ty7ArOiTiTQ) 投稿日時:2019年 06月 25日 18:42

    見習い期間とかあればいいのに。

    そんな人、本当はお給料払えるレベルではないですよね。周囲は逆に研修費を貰いたいと思います。

    最初はできなくても、自分から学べる姿勢のある人は良いんですけど。

    なので、そこを見極めるために、最初は半額とか。

  2. 【5484956】 投稿者: 晴耕雨読  (ID:bZKD2Dt5SRU) 投稿日時:2019年 06月 25日 20:40

    口八丁だったのなら困ったさんでしたでしょうけど、
    入社前にきちんと確認しなかった採用側の責任もあります。

    実際にパソコンでスキルチェックさせたり、ペーパーでも指示と結果を紐づけさせるテストをさせたりする企業(派遣会社)は多いですよね。

  3. 【5484972】 投稿者: つらい  (ID:l4vKnbibwGg) 投稿日時:2019年 06月 25日 20:54

    私は長く主婦だったので、ブランクもあり、忘れていて、自信がなかったので、入力程度しかできません、と、それでもいいと言われて派遣されました。ところが、派遣会社にクレームきましたよ。全然できないと。
    間違ってはいけないと念のために確認した(Excel)のが、良くなかったようです。
    クレームきてからは、あまり、確認せず、やっていましたが、最初にできないと思われてしまったためか、クビになりました。
    おかげで、事務職はすっかり、自信がなくなりました。派遣だと、やはり、即戦力なので、難しいですね。

  4. 【5485006】 投稿者: パソコンが出来るという定義  (ID:97.hA14wVxQ) 投稿日時:2019年 06月 25日 21:36

    分かりづらくてすみません、翌期更新せずとは、もちろん職場側が更新しなかったということです。
    マイウェイな方でパソコン関係以外にも上司がいつも首をひねっておりましたから。
    契約満期2ヵ月前にご本人に更新しない旨通告しましたが、すごくショックを受けられて、その日の午後は仕事にならず早退されました。
    そして後日、離職票は会社都合退職としてくださいと申し出がありました。(たぶん年齢的に180日分、失業保険90万円程になったはず...)

    差し込み印刷機能、次の職場で「できます!」と豪語されていたらモヤるなぁ〜。

  5. 【5485058】 投稿者: それは  (ID:yhVfM8rwBng) 投稿日時:2019年 06月 25日 22:29

    会社都合というのは、正当に、それに該当するのでしょうか。

    もし、正当ならいいですが、もし、そうでないなら、失業保険を支払うようにするのは…みんなの失業保険料を高くする行為なので。厳正に判断して欲しいです。

  6. 【5485093】 投稿者: パソコンが出来るという定義  (ID:97.hA14wVxQ) 投稿日時:2019年 06月 25日 22:54

    ご指摘の件、自主退職(自己都合)でも会社都合による退職でもなく、普通に「雇用契約期間の満了による退職」と届けましたので、「特定理由離職者」です。
    50代半ばという年齢的なくくりで、会社都合退職と同じ給付期間となり、長いですね。90万円も出るとは。

    しかし、「会社都合にしてください」だなんて、誰かの入れ知恵なのでしょうが、なんでも聞きかじって言ってくるのやめて〜とちょっと呆れました。

  7. 【5485145】 投稿者: 加入期間は?通算2か月ではダメですね  (ID:FNZA1ob041.) 投稿日時:2019年 06月 25日 23:30

    今、実は雇用保険は余ってるんです。積み立て金6兆円超えです。給付条件が厳しくなって本当に必要な人が使えているか疑問です。条件クリアされている方はどんどん有効に使ったらいいと思いますけれど。
    その契約更新されなかった方も(前職などで通算加入期間6か月以上あるなら、ですが)失業保険もらいながら職業訓練されて、今度は長く仕事出来るようになるといいと思います。

  8. 【5486809】 投稿者: 49歳  (ID:HILbgLHbFOo) 投稿日時:2019年 06月 27日 10:13

    私もブランクがあり、家でのPCなんて業務作業とは程遠いから、あまり出来ませんと申請しましたが採用されました。
    そんなに難しい事はなく、徐々に慣れて行きました。わからない事は10歳以上下の先輩に聞きながら。
    つらいさん同様、間違えたらいけないので確認してもらっていました。そのお気持ちわかります。チェックしてくださった方は、こんな事と思われてますよね。が、逆にチェックする先輩のミスが結構多くて、それを指摘せずに修正して再提出しています。それでも職場内の評価は私の方が低いんだろうなぁ。
    急を要さない場合は、間違えない事の方が大事と思ってしまいます。
    年上の後輩なので、職場での態度は下に下に。教えて頂く事が多いので仕方ないのですよね。
    辛い時もありますが、我々世代は謙虚さを意識しないと、と思います。
    ただ、評価が下がってしまうなら、アピール力も必要なのかしら。難しい。

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