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投稿者: 新緑 (ID:hBVlqoI8NNQ) 投稿日時:2019年 05月 06日 19:27
現在、平日9時から5時までの事務職パートをしております。
人間関係でとても癖の強い人がいるのと、仕事自体がきつくなってきたので、辞めることを視野に入れ自分の先々のことを考えるようになってきました。
辞める理由が後ろ向きなのでお叱りを受けそうですが、ここでキャリアを積んでも正社員になってバリバリ働く能力、気力、体力ないので、なれないと思います。
人間関係といっても1人の人が強烈なのでそれ以外は問題ないので迷ってます。
50代の皆様はどういうお仕事が、適度で気に入ってらっしゃるのか聞かせていただきたいです。
難しい資格が必要だとかそういうことも合わせて知りたいです。
宜しくお願いします。
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【5490394】 投稿者: 御意 (ID:GKqGYM3YUJQ) 投稿日時:2019年 06月 30日 11:36
あの人たちは、パートなんてしたくないんじゃないかと。
おぱさん同士で、先生、先生とやり合っているのが、好きなんだと思います。私はパートなんかじゃないのよ、建売だって、小さなマンションだって、サロン(笑)の先生なのよ的な。
パート、公共施設の受付みたいな仕事はどうでしょうか? 公民館とか。民間なら、今は完全シニアの方も沢山働いてますよね。最近、コンビニ経営者と話しましたが、若い人はバイトテロだの、遅刻を注意するとその場で辞めちゃったりと、大変みたいですよ。だから、真面目な外国人とシニアばかりになっちゃうんだとか。 -
【5490403】 投稿者: 通りすがり (ID:i.32j/dQEa6) 投稿日時:2019年 06月 30日 11:43
正社員のお誘いがあっても断っていると
書かれている方を散見しますが、
その理由を教えていただけますでしょうか。
仕事の幅の広がりや責任、
収入や社会保険、退職金などと
天秤にかけてのご決断でしょうか。
ちょうど迷っておりますので、教えてくださると嬉しいです。 -
【5490406】 投稿者: 受付 (ID:em8d2zkuVTM) 投稿日時:2019年 06月 30日 11:45
本当に暇な職場が多いのですが、
何もせずじーっとお座りに耐えることが大丈夫ならいいでしょう。
1日が長いですよ。
あとそこそこ愛想が良くないと難しいです。 -
【5490679】 投稿者: 台風きたね (ID:O0bze92BFEI) 投稿日時:2019年 06月 30日 15:13
社員登用といっても、
プロパー社員とは違う扱いもありますし、
やり甲斐とは言い難い重責ばかりのこともあります。
足切りがないメリット以上の煩わしさと大変さ。
長くみてきたからこそ、
目の前のニンジン一本だけでは
釣られないでしょう。 -
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【5490703】 投稿者: 白い梔子 (ID:NfoBsbo17Ww) 投稿日時:2019年 06月 30日 15:43
私もパソコンを使う事が多い仕事をしているのですが・・・たまに視力と作業効率が落ちていらっしゃるという自覚のない派遣さんがいらっしゃる事があります。一般企業の場合、利益を出すためにはある程度のスピードと作業量が求められます。事務職はほとんど派遣社員という会社も珍しくはないご時世ですから、資格取得を考えるにしてもご自身の健康状態を考慮しながら検討されるのがよろしいのではないかと感じました。
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【5490818】 投稿者: 直雇用 (ID:5B6LQzG7cIA) 投稿日時:2019年 06月 30日 17:13
迷っています様
やっぱり、そう考えますよね。今も一応、求人を見たりはしてしまいます。
時給上げてくれたら、迷わず無期雇用なのですが…
正社員を断るのは、フルタイムで仕事中心の生活になりたくなくて、趣味も楽しみたいし、実家の用事も手伝いたいのです。
それに、この年齢ですと、今から社会保険に加入してま、年金受け取り金額はそれほど変わりません。
手取りで増える世帯年収と天秤にしたら、今のままが良い結論です。正社員になった場合の年収は聞いていませんが、むしろ世帯手取りは減るかも…
本当は、無期雇用にして70歳まで働くのが良いんだろうなぁと迷うところです。 -
【5490835】 投稿者: とりあえず (ID:xVpVjs452Iw) 投稿日時:2019年 06月 30日 17:23
無期雇用にして、
ずっと続かなければいけないと考えるのではなく
良いところがあれば変わることも想定してはいかがですか?
私も、今のところを60歳までの無期雇用に変えました。会社から対象の人に通知があり、全員受けましたよ。だからといって継続をずっとするかどうかは未定です。
うちの会社は60歳以降は、無期雇用を外して、半年に一度の契約更新に戻るそうです。それを考えると70歳まで無期雇用ってすごいですね。 -
【5491035】 投稿者: 直雇用 (ID:UoV2D1vYP9g) 投稿日時:2019年 06月 30日 20:44
アドバイスありがとうございます。
そうですね。柔軟に考えれば良いのですね。
なんとなく、無期雇用契約すると辞められないと思い込んでいました。
仕事が増えたらまた、考える。そのときそのときで対応していくのも、ありですね。
私の職場は、1年更新は65歳定年。無期雇用は70歳定年です。
今のままの仕事を70までは無理ですが、長く働けることを考えると無期雇用もありですね。
スレ内容の50代パート…知り合いが手箱を組み立てる仕事をはじめました。お菓子の箱などのようです。座ってできて、ノルマもなく、お休みもできて、良いと言っています。
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