50代パートのオススメは｜掲示板スレッド

そういうことはここで確認されず、
きちんと先方にお聞きになるほうが
よろしいかと思います。

パート気分で来る派遣さん。
ほとんど一日中、ぼけーっとしていて、
時給1500円

同じことを10回ほど聞いてくる。
これ、キレたらいじめなの？パワハラなの？
その分周りが迷惑してる。
今月末、クビを申しわたすけれど。

それ待ってたりして…

同じことを何度も聞いてくることは
別として（お叱りの対象となりますが）、
派遣さんがぼーとしてるのは、
派遣さんにお願いする業務が
整理されてないからでは？

個人的には、
パートさんと派遣さんは同じ感覚ですが、
パートさんや派遣さんは正規社員とは違います。
同一労働同一賃金になりますからね。
気を利かせて！にも範疇がありますよ。

派遣やバイトやパートには、ボーナスは無い。
バイトやパートには、お小遣い程度は渡すところもあるだろうけど。
雇っている側も、それ以上は望んでいない。
派遣会社と取り決めた見積範囲内の仕事をして頂き、その分の賃金はきちんと払う、外注のようなもの。
雇用主からしてみれば、残業しないで帰って欲しい対象。時給制だから。

たしかにそうなんですが、
仕事は大量に残っているし、お願いすることも決まってますが、

もうすぐ2カ月の試用期間切れますが、
一人だけ覚えられないから、手を出してくれません。手を出してくれないから、覚えられないのもあります。
ほかのパートさんが取るのを待っていて、無くなっちゃった。テヘっみたいな感じで、やらないパターンです。
クビになるのを待ってるのかな？
それなら、今週中にでも言っても良いけれど。

得意なことありますか？と聞いたら、
ありませんって言われましたよ。

細かなところまで
問いただすつもりはないですが
パートさんと派遣さんが
同じ仕事をされているのでしょうか？
それぞれ雇用形態で仕事内容は
わけていらっしゃらないのかしら？
派遣の雇用主は派遣会社です。
試用期間もクビ云々も本来は
雇用主の派遣会社が定めるものです
よほどの問題行動がない限り、
派遣先が派遣社員を選定はできません。
このあたりはなぁなぁの方が主流ぽいので
堅苦しいことを主張するつもりはないですが、
投稿者名や投稿内容から、
直接雇用の感覚で
派遣をみていらっしゃらないだろうかと
気になりましてレスいたします。

どのような雇用形態にせよ、
一旦雇ってしまえば、
その後は雇い主側の責任（教育）です。
…と思って、私もイライラするのを
堪える日々です。

得意なことがないんですか…
派遣会社に別の人を紹介して貰えないか、事情を話してみたらいいのかも。
私は家出少女のように実家の稼業に戻るよう、説得されてしまうことはありました。こんなことしてないで、戻った方がいいよ、と。