【本音】共働きって女性の妥協だよね？｜掲示板スレッド

>専業主婦さん、ご主人のお給料が多いからたくさん納税してますというお話、
よくでてきますよね。

納税者はご主人でしょ？
専業主婦は無収入なのだから非課税者。

私が経験した役員会合は、割りと夜でしたよ。
夜と言っても19時～くらいなので、お子さんを連れて参加する人もたくさんいました。

専業主婦も働く人も役員をするなら、双方がいちばん集まりやすい時間ではないでしょうか？

それに、役員を辞退するのに「仕事をしていることは理由には当てはまりません」と明記されていました。
働いてる人も、乳児や妊娠中の方も、役員にはいましたが、みんなでできることを協力していた印象ですし、仕事で来られない人も他の仕事を割り振っていました。
参加しない、押し付けあう雰囲気だと殺伐としますよね。

どうしても自分の役員さえ終われば、という感覚でなかなか改革まで難しく思います。
負担を軽くするために何ができるかを立案し、年度末に学校側に提案する仕組みにもなっていました。

預け先があるおうちもありますし、うちのように無い家もありました。
役員会は学校の中のフリースペース（放課後学童保育）でやるので、子どもは学童保育にあずけたまま母親が夕飯を買ってきて直行し、子どもたちはワイワイごはんを食べたりゲームしたりしていました。

母親が役員で、父親に子どもを預けてきたおうちが、父親が夜勤出勤の時間になって子どもたちを連れて来たり、みんな臨機応変にやっていました。

就労の有無に関わらず、役員は心身共に健康な親子でないと務まらないので、｢できる人ができる範囲でやる｣システム作りは大切ですね。

私はたまたまメンバーに恵まれましたが、細かな引き継ぎ事項や当日の写真（物の配置や、様子）を電子ファイルにして引き継いだら、前に役員やった方が｢そこまでしてやる必要無いのに。（詳細な引き継ぎがあれば回避できるのに）当日のトラブルは役員の責任だよ｣と嫌味を言ってきてビックリしました。
自分がした苦労を、次の人がしないと損した気持ちになる人が居るから、改革が進まないのだと思います。

＞細かな引き継ぎ事項や当日の写真（物の配置や、様子）を電子ファイルにして引き継いだ

それは後々助かります。
検索時はもちろん役立ちますし、他と情報共有することも容易に出来るようになりますよね。
そういった電子データを全国の組織が共有することで、それぞれの組織が改善してゆけばよろしいのではないでしょうか。

PTA自体廃止してほしいですよね。
みんな喜んでないじゃないですか。
夜だって、昼も未就学児など、お子さんもその間、誰かが面倒みないといけないし。本末転倒。

子供を持った女性がフルタイムかつ家庭を切り盛りする、両立するのは極めて難しいことで（体がひとつしかないから）、これできますかね？？？

朝　６時半起床　朝食準備、自分準備、子供起こして朝ごはん食べさせて準備

７時４５出発　子供を保育園に預けてから出勤

９時　会社到着

１２時　お昼


５時半　退社

６時ちょっと過ぎ　保育園にお迎え

６時３０分　帰宅

夕食の準備　７時　夕食

８時半　子供と一緒にお風呂

９時半　子供寝かしつけ

家事をしてから１１時就寝

この後　週に数回に夫のお世話（夫婦生活に３０分〜１時間）

これじゃ〜　女性は疲れ果てて過労死してしまいますよ。無理無理

少なくとも　時短勤務が１０年ぐらいは必要、子供がいた場合は。

時短勤務は１０時半〜３時半まで　そうすれば４時半に帰宅できる。

夜も１０時には寝られる。

・子供達の日々の様子を伺うため資料に目を通しながら会話(気に留め理解して信頼してる旨)
・国内外のニュース、教育情報のチェック(子供達の教育の展望確認)
・教育・老後資金の運用確認
・必要に応じ学習レベル把握対応

の時間は必要。EDU見てる人たちは問題ないけど。

6時半起床？

専業主婦でも遅いくらいでは？

10時に寝る？

専業主婦でも旦那待ちの1時就寝。
朝は5時半起き。

仕事してる方が楽な生活なんですね。
だって昼は育児しないしね。楽勝。
土日は家事分担を理由に、旦那に子供をくくりつけ、
奥さまはどちらにいるのかしら？なーんてご家庭スーパーでみますが、今は男性の方が受難な時代かもね。