最終更新:

6
Comment

【5446037】派遣会社の健康保険が変わった件

投稿者: あやめ   (ID:OTueQBw1uCA) 投稿日時:2019年 05月 22日 15:39

派遣社員として働くものです。
派遣会社(スイス資本系大手)の健保の団体が変わりました。

健保の団体を変える背景にどのようなことがあるかご存知でしょうか。また健保の団体が変わるメリット・デメリットを教えていただけますか。

派遣社員として働く経験は長く、前の派遣会社で健保の団体が変わったときどういうことがあったか思い出せなくて、覚えていらっしゃる方に教えていただきたいと思います。

健保の団体が変わったからなのかは覚えていないのですが、かなり昔、病気を防ぐという名目で3000円位までの市販薬など、リストから選んで好きなものが頂ける、という時期がありました。

病院で受診した際の3割負担というのは変わらないので恐らく健康診断の病院や受診メニューの変更などが考えられるのかなと思っています。

詳しい方、ぜひ教えてください。

返信する

管理者通知をする

マイブックマーク

  1. 【5446159】 投稿者: 福利厚生  (ID:kwr4mGgeSAs) 投稿日時:2019年 05月 22日 17:56

    健康保険が変わったとありますが、健康保険証の
    変更があったのでしょうか?

    おそらくですが、変わったのは健保の団体ではなく、お勤めになっている派遣会社の健康保険組合が
    福利厚生サービスの提供についてはアウトソーシングを行なっており、その契約先を変えたのだと思われます。

    この場合は当然ながら契約内容(会社)によって
    派遣会社が支払う費用が変わりますし、内容も
    変わります。
    時代によって社員に歓迎されるサービスもかわり
    ますので、福利厚生担当者及び派遣会社がニーズに
    合う、あるいは運営状況に合うものに変更すること
    はあることだと思います。

    メリット、デメリットについては、個々のメニュー
    によるものなので人によってそれぞれだと思います。

  2. 【5446199】 投稿者: 解散  (ID:4p609U2IE5o) 投稿日時:2019年 05月 22日 18:36

    人材派遣健康保険組合が3月で解散したってことですか?高齢者負担に耐えきれなくなったから。
    別件ですが、第3号被保険者からの年金聴取の話が出てるのも高齢者負担が多いからじゃない?
    大変な世の中です。

  3. 【5446235】 投稿者: 健保組合  (ID:7CZ4Ohpx/os) 投稿日時:2019年 05月 22日 19:24

    それぞれの健保組合ごとに運営されているので、加入する健保組合が変更となれば、家庭常備薬の割引、保険料額、高額医療の上限額など色々違いはあるはずです。

    メリット・デメリットは、財政厳しい組合になればデメリットになりますし、財政が潤っている組合ならメリットになるという感じでしょうか。

  4. 【5446430】 投稿者: いろいろ  (ID:JXFx.7eWbwU) 投稿日時:2019年 05月 22日 22:58

    健保組合は最低限の政府管掌より上澄みの手当や給付期間や給付額が各健保組合で違います。給与水準の高い組合員や若い組合員が多い健保組合が手厚いかも。

  5. 【5448584】 投稿者: うちの場合  (ID:9sHOKyWVkxs) 投稿日時:2019年 05月 24日 19:31

    うちも健保が変わったことがあります。
    当初は、業界の中小企業が集まって作っていた健保に加入していましたが、うちの会社が他の会社と合併して大きくなったので、新しい会社名を冠した健保ができてそちらに変わりました。
    薬をもらえるとかのメニューも変わり、充実しましたが、そういったメニューは恐らく健保ごとに違うのだと思います。

  6. 【5452047】 投稿者: かなり違います  (ID:LZ9ZmtQvEDY) 投稿日時:2019年 05月 27日 19:36

    ほとんどの派遣会社が加入していた人材派遣
    健保組合が財政難のため、2018年3月で解散しています。
    ですので、協会けんぽに切り替わったはずです。

    健保組合が変わるメリットデメリットは
    どなたかも挙げている通りです。

    高収入で若い方が多い健保組合は財政が潤っているので、
    当然保険料も安く、また健康診断などのメニューも
    とても充実しています。
    薬の無料配布などあるのも、潤っている健保
    組合です。
    インフルエンザの予防接種の補助(家族分も)
    あったりとか様々ですよね。

    人材派遣健保組合は低収入の人が多いので、
    当然財政も厳しく、健康診断とか最低限しか
    受けられなかったです。
    協会けんぽも保険料が高いですし、
    サービスは全然良くないと思います。
    (切り替わったばかりでよく調べてないので
    分からないですが、保険料は高いです!)

    私は今は派遣社員ですが、潤っている健保組合も
    いくつか経験しているので、
    充実度の違いを実感しています。

あわせてチェックしたい関連掲示板