夫年収1220万円以上の妻（非正社員）の働き方について｜掲示板スレッド

いちいち壁を気にしてたら、制度はどんどん変わるし、置いてかれる。ご主人の年収だって絶対変わらないわけではない（下がることもある）。

目先の多少の損得にこだわってどうするんだろう。

税金が増えるというマイナスだけでなく、自分は自分でどんどん進めばいい何かいいこともあると思うけど。

微妙なラインをあえて出してきてると思うのですが、それならば将来設計のために少しでも蓄えられるよう、しっかり計算することは要では。

働き方を変えるよう考えるべき時はもっと若い年齢の頃だったはず。

時代のシステムが変わるとはその通りで、60代になっって、不労所得含めもっと稼げる社会になっていることも可能性とすれば僅かでもあるかも？

ご主人は年上ですか？
でしたら、ご主人が退職したら、扶養ではなくなり、ご自身の国民年金、健康保険料、介護保険料を納めなくてはなりません。
ご主人が先に退職するのなら、ご自身が社保完備の仕事に就いているのが一番良いと思います。
目先の損得よりも、「夫が退職したら今度は私が夫を扶養する」くらいの心意気で、３０代〜４０代で正社員復帰されていれば良かったですね。

もうすでに制度が変わっているのに今さらですね。
夫の年収が1220万以上あって配偶者控除も特別配偶者控除もないのに
なぜ夫が増税なのですか。
調整などしないでしっかり保険料を払って相互扶助に努めて下さいな。
あなたの受け取る年金も増えます。

ずっと2号で50歳。 自分名義の貯蓄は4000万。
でも非正規。
それでもあと10年は働くつもり〜。
自分の人生だからね。夫は夫。妻は妻。子は子。

壁だとか損得で考えず、働きたければ働く、パートでいたければそうするでいいのでは？
お金が必要なら何としてでも働くでしょうけど、そうでもないから悩むのだろうから。

スレ主さんのお迷い、わかります。

今春、下の子が大学進学で巣立って時間的な制約も無くなり…言ってしまえば暇です。

子供二人が下宿生で、確かにお金がかかる。

今のパートの時間を増やすか、別の仕事を探すのか、体力的に大変になるくらいなら現状維持がいいのか、親の病院の付き添い、介護などを考えて月３０時間勤務で融通がきく今のままがいいのかetc.

昨年は約100万円でこれ以上パートを増やすとしたら…
収入と手取りの妥協点を考えながら結論が出ないままで…