再扶養の手続きについて質問｜掲示板スレッド

同じ様な経験があると書いた者です。
色んな意見があると思いますが、スレ主様の職場での立場や面子もあるのだろうから、職場に事情を話してみて130万内に調整できるのなら回避をできる範囲で努力をして、それでもダメなら御主人の会社に相談してもいいと思いますよ。
スレ主様が今の職場で長く気持ちよく働きたいからこそ、この事で人間関係に遺恨など残したくない気持ちも良く分かります。きっといい人なんだと思います。

面倒な手続きかもしれないから恐縮するとは思いますが、御主人の会社でもきっとスレ主様の様な人は他にもいます（例えば出産で一度扶養になったけど仕事に復帰する人とか）

私も手続きするのに申し訳ない気持ちで自分で会社に問い合わせましたが、担当女性はとても親切に対応してくれました。
会社に問い合わせする前に社労士事務所の友達に相談したら「そんな人たくさんいるよ、早く保険証出してあげたいから直ぐに手続きしてあげてる」と言ってました。

できれば130万以内で済むといいですね。
でも無理しないで下さいね。

通りすがりなので既出だったらすみませんが、
130万って交通費も含まれるので要注意ですよね。。

会社の事務担当です。社会保険関係の判断は全部私に任されています。条件さえ満たしていれば希望通りに手続きしています。みなさん気軽に相談に来られますし、私もご家庭の負担が減るように考えています。被保険者異動届を書いて出すだけなので、そんなに面倒とは思いません。最近はネットで用紙をダウンロードできますしね。

スレ主さまは「出入り」とおっしゃっていますが、「今年外れて」「来年戻る」という程度の頻度でしょう？毎月出入りするわけでもなし、私なら少しでも経済的な負担を減らしてくださいね、と思って当たり前に手続きしますが……。

ただ、スレ主さまがご主人の会社に問い合わせてその対応だったのでしたら、気持ちよく手続きして頂くのは難しいかもしれません。

国保に加入するにしても、扶養範囲を超える額が少なかった場合は逆転現象が起こり、トータルで収入より支出が増えます。その点、スレ主さまの職場と話し合い、扶養範囲を超えては困る旨はきちんと伝えたほうがよろしいかと思います。

上記に間違いがありました。
被保険者異動届ではなく、「被扶養者」異動届です。
失礼しました。