出戻り再就職について｜掲示板スレッド

有り難い話じゃないですか〜。
退職前の働きぶりが評価されていたからこそ、お声をかけていただけたのですよ。
もう一度働き出そうという気持ちがあるなら、慣れた職場は有り難いです。
人間関係の煩わしさは何処に行ってもありますから。
(違う所だと、人間関係 プラス 慣れるまでの戸惑いが加算されます)
再就職を考えてらっしゃるなら、願ってもない事だと思います。
それとも、想像できないような特殊なストレスのある職種なのでしょうか？

＞出戻りは人間関係やプレッシャーなどで大変だという話を聞きます
これは退職した理由がまだその会社にあるのに戻ってきたからですよ。
スレ主さんは育児離職なので関係無いと思います。

　うちの社には大勢いらっしゃいますよ。
パートの方が多いですが。やめられた方は育児や家事を優先したい方（時代がそうであったように）であるので、今でもフルで働く方のほうが少ないですが、フルタイムで給与が以前より下がることを気にしなければよいのではありませんか。時代も違ってとても働きやすいと思いますよ。（ちなみに私は出身社ではなく別の社に正社員雇用されています）

育児離職は正当な理由なので、以前の職場からぜひと言われた場合には、とてもスムーズに戻れると思います。

昨今は外資系のドライな（というか論理的な）企業の影響もあって、結婚退社、育児離職ではなく、一身上の都合による離職でも、元の企業にストレスなく戻れる取り組みをしているところも出てきました。
仕事の内容をよく理解していて、以前辞めた理由がありながらもまた戻って来てくれる人材は、実は最高の人材かもしれません。
そのことを理解する企業も増えてきたのです。

出戻りが居にくい雰囲気を作り出してしまうような企業は、今後伸びない企業かもしれませんね。

新卒入社から20年在籍後育児退職？ということは、42歳で出産、現在45歳くらいですか。
今までは働きながら育児されてきて、末のお子さんの育児は体力的にキツく退職という感じですかね。それとも初めてのお子さんですか？

20年いたら職場の雰囲気知り尽くしていると思いますし、退職理由も懸念のあるものでなし、心配されてここで聞かれるというの少し不思議な気もします。