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【5512632】給与発生時間について

投稿者: ランラン   (ID:0bx1vaejr8U) 投稿日時:2019年 07月 18日 19:52

単発で某アルバイトをしています。
例えば13時から18時という拘束時間だったとします。給与は5時間分支払われます。
ただ、指定される集合時間が毎回30分前です。この30分で、着替えとミーティングがあります。
この30分は給与は支払われません。これは違法ではないのでしょうか。

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  1. 【5513928】 投稿者: しろうと  (ID:ApVHFzlNGHE) 投稿日時:2019年 07月 19日 22:02

    着替えは違法ではないと思うけれど、ミーティングはどうだろう。

  2. 【5513967】 投稿者: うん  (ID:suEpdUvPbQQ) 投稿日時:2019年 07月 19日 22:34

    ミーティングは給与発生すると思います。

  3. 【5514617】 投稿者: 厳密に言うなら、  (ID:W39spjJAWUU) 投稿日時:2019年 07月 20日 14:28

    厳密に言うなら「着替え」も労働時間です。
    既に判例もあります。
    工場ならばロッカールームの前にタイムカードあります。更に言うなら、炭鉱労働なら労働後の風呂も労働
    時間ですよ。
    しかし、それを指摘しても労働基準局は怠慢だから見て見ぬふりです。組合あれば良いのですけどね。

  4. 【5514632】 投稿者: どうだろう  (ID:DPxwCoy.dTI) 投稿日時:2019年 07月 20日 14:39

    アルバイトなら気に入らなければ他にいくらでも募集しているから、他を探したらいいのでは?
    うちの子も、いつも30分前に行って着替えてから開始だそうですが、どのタイミングでタイムカードを押しているかは聞いた事ないので、今度聞いてみます。
    ただ、生活の為にしているバイトではなく、マナーなど自分の為になると考えてしている事なので、私としては気になりませんが。

  5. 【5518913】 投稿者: でも 勇気ない  (ID:W6dOko62Wmw) 投稿日時:2019年 07月 24日 08:55

    わかりますー
    私のパート先も15分刻みのタイムカードのため
    16分31分とかでタイムカードきるので
    サービス労働が発生します
    昼休憩中も電話とる人いないと対応せざる得ないし
    着替える時間は勿論労働に入れてる人はいません
    言えない空気!
    有給も違法にならない程度に頂いていますが
    シフト制のため 休み希望日に有給を組み込まれる為いつが有給か知らされてない?
    こんなん有り?と思うのですが
    大人しくしています

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