初出勤日に妊娠発覚｜掲示板スレッド

モアハラ→マタハラです
失礼しました

既婚者で公務員でしたが、採用された四月に大きなお腹で登庁、一ヶ月働いて産休に入りました。
逆算すると、二次試験に合格してすぐに妊娠したことになります。
おめでたいことですが、四月まで黙っていたので代替職員もすぐにはみつからず、散々でした。

半年もすれば産休に入ると思います。
その後はいつ戻ってくるかもわかりません。
どこまで仕事を教えればいいのか？
相手のことがわからないので、指示の出しようがありません。
職場は1年で1番忙しい時なので困っています。
1日に何回も社長と電話でやりとりをしていますが、
私には一切報告がありません。
給付金が 1,000,000円ほど出るそうで、そのご相談のようですが。
相手が非常識なのか私が古い考えの人間なのか。

そんな人採用ってどうなってるんですか？
社長の愛人？こね入社？

社長に聞いたらどうですか？

とどのつまり、社長が変なんですよね。
それを黙認できる人が、この会社に残っているんでしょう。
私も入社して1年に満たない人間なので、まだ社長の考えについていけないです。
仕事をしたいんですと言いながら、仕事を覚える気がない方はどうしたらいいんでしょう。
人手不足なので困っています。
パワハラになってもいけないですし。

放っておくしかないですよ。
辞めてまともな会社に転職するか、気にしない鈍感力を鍛えるか、どちらかです。
ちゃんとお給料を頂けて実害がなければ続けても良いかもしれませんが、自分が彼女と関わりフォローしなきゃいけない立場でしたら、逃げるが勝ちです。

そうですね。
人が定着しない会社なので、おかしいとうすうす感じてはいました。
私は事務職ではないので、実害は今のところありませんが、パート事務の方が、忙しい中、仕事を教えてヘトヘトになっているので気の毒です。