初出勤日に妊娠発覚｜掲示板スレッド

制度の悪用をする人がいるから本当に必要な人が困るんですよね。
生活保護しかり・・・。

仕事を覚えて欲しいというのはマタハラになるのでしょうか？お給料を頂いているのですから仕事をして当たり前。仕事ができない、覚える気がないのなら辞めればいいのに給付金目当てでしょうね。

挨拶すらしない
就職直前に、結婚していないのに妊娠する行為をする
仕事でミスをしても1度も謝らない
、、、社会人失格ですね。
腹が立って、この時間まで眠れない自分が悔しいです。

入社３か月経っていないからクビにしてもいいのでは？
私はクビにされても文句は言いませんでしたから。
それとも若いからワガママ言うんですか？

挨拶もないってほんとかな？
だけどスゴいですね！周りのこと全く意に介さず、図太く強い。タダ者じゃないっすね。
そのうち小説とか書き始めて作家になり、程なく退職したりして。

読んでいて感じたんですが、フェイクは多少入るだろうし、主さんはその人に仕事を教えているパート事務じゃないかと。そうじゃないと眠れないほど腹が立ったりしないと思います。

勤務して一年以上たたないと育休ってもらえなかった覚えが。
仕事を始めて4か月の社員さんが妊娠して取得できないから
辞めた記憶があります。

ハローワークに相談してみたらどうですか？

会社の労使協定に勤務後一年以内の育休取得は不可の記載がない場合は、育休も取得できますよね。
前職で2年以内に12ヶ月以上雇用保険を納めていれば、産休の手当も出るかと。

妊娠を理由に解雇は出来ないはずですが、仕事はしてもらいましょう。

社長か幹部の誰かの愛人？

おかしな会社にしがみついて、自分の体調崩したら元も子もないので、水面下で転職活動するのが一番。
そうこうしているうちに、彼女が辞めるかもしれないし、もっと良いところに自分が転職できるかもしれないし。

保育園で時々ありますが、彼女以外が一斉に退職したら、社長も目が覚めるんじゃないですかね。